如果那人老觉得她是在挑刺，怎么呆得下去？换了你老是被领导否定，会怎么想？

所有跟帖： 

• 是的。所以没有正确信息背景下的主意，都是误导，无用 -风调雨顺2020- ♀ (0 bytes) () 09/24/2020 postreply 11:40:09

• 我是从亦舒的角度上说啊， 我又不认识那人 -gzlady- ♀ (0 bytes) () 09/24/2020 postreply 11:41:30

• 要换位思考。。。要让她知道对方的感受。。如果工作顺利，谁会走人？ -betadine- ♀ (0 bytes) () 09/24/2020 postreply 11:53:36

• 不能换位思考，还能当领导？ -风调雨顺2020- ♀ (0 bytes) () 09/24/2020 postreply 12:05:27

• 唉， 亦舒问的问题是挺住， 还是走人。 如果她要挺住， 就是留下， 她就要有能力接替那人的工作 -gzlady- ♀ (66 bytes) () 09/24/2020 postreply 12:11:52

• 我的理解是那个人离开的更重要原因是考虑到今后的发展。 -资深海豚- ♀ (326 bytes) () 09/24/2020 postreply 12:34:10

• 是的， 但那人却要在走的时候说上这一条， 领导也故意把这说出来， 就是说你要对这负责。 -gzlady- ♀ (63 bytes) () 09/24/2020 postreply 12:45:09