我以前在大公司上班时候
1)工资
2)公司福利,包括医疗保险,退休金补助(工资的8%每年),生命保险,每年六周带薪假期,这些加起来大约是我薪水的25%,这是人事部公开信息,你的薪水只是公司给你的一部分。
3)公司股票购买权力,无论市场价格多少,直接给15%的减价,当然这个有上限
4)公司股票赠与,RSU,根据级别和个人表现,不同的股票数量,四年兑现。
5)每年分红奖金,工资的25%最高,根据公司的盈利,可以100%-200%,也就是如果公司盈利好,可以拿到工资的50%奖金。但是最后还要老板打分,如果老板认为你的表现优秀,你可以拿50%X2,也就是工资的100%。如果认为你表现不好,你可能拿很少。老板说了算。我最高连续三年拿了100%,也就是双倍工资,其它时候也是25%-50%
6)职位期权奖励,这个要到一定级别才有,而且四年全部退现每年25%。五年之后,累计了很多股票,我基本不看我的工资了,股票暴涨,这个收入远远超过工资几倍了
给不在美国的同学们做个介绍,这是美国大公司比较高的职位。
后来就创业了。很辛苦。回想起来公司上班的高收入,有时候觉得创业真是扯淡。创业很累,亏钱都是七位数的时候想跳河,半夜睁着眼看着天花板睡不着。拿个高薪水包裹衣食无忧的美国上中产富裕生活,每年六周度假旅行,多好!