我转part time后，公司取消了我在做full time 时的医疗保险等福利，

但是我看到公司又在招和我同样职位的part time，还给做full time时的福利。

这算不算discrimination？

所有跟帖： 

• 小时数可以自由选择的。 -Ffddla- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:49:15

• 不算。但是你应该拿着这广告去找HR谈。也许能要到同样待遇。也许不行 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:48:44

• 问题是，当我向公司提出要转part time时，我主动提出不要福利，就是为了成功争取到part time。现在还能去问吗？ -Ffddla- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:51:13

• 当然去问啊。现在是现在。不问反正是没有 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:52:21

• 你主动提出来不要，和歧视无关。不代表公司下一个请的part time要和你一样待遇。 -Joycezhou- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:09:36

• 去人事处问问清楚呗，不用自己瞎琢磨 -lavendar~- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:48:45

• 歧视谈不上。每人的报酬是个人谈判的结果。 -哈蜜瓜- ♂ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:51:19

• 报酬是谈判结果，福利不是。 -中文提示- ♂ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:11:10

• 福利也是吧。比如假期 -pollyli- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 14:41:30

• 不算。你可以重新申请 -north88- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:53:25

• 如果在不同的地区工作，拿的福利也不同，算不算正常？ -Ffddla- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 12:58:04

• Ok, thanks! -Ffddla- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:01:37

• 正常吧。每个州法律会有不同。还有地区生活指数那些。加州肯定比其他地方贵 -greenoasis- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:05:58

• 正常，取决于你进公司的时候如何协商的 -Joycezhou- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:07:57

• 完全正常。医疗福利各州都不太一样。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:37:11

• 同样的职务不同工资和福利很正常，要看你和公司如何协商的 -Joycezhou- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:10:54

• 按照你的说法，是你自己主动提出来不要的，不是公司“取消”的。公司可能会认为你不需要所以要求取消，家里的配偶有很好福利你就不需要了 -Joycezhou- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:14:29

• 如果你提出来的就不算。你可以再去申请。福利和工资都可以negotiate，特别是parttime员工差别可以很大。 -Rockeymountain- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:36:11

• 每周工作超过20个小时才能有医疗福利啊 -六月骄阳- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 13:44:58

• 一般做0.5以上的才享受福利 -青柏- ♀ (0 bytes) () 04/21/2018 postreply 14:47:01