那把你们的年终奖金和股票都废除，成吗？

这不就是一个奖赏的方法吗？没有了奖赏，干多干少都在一开始就固定了，谁还会卖力呢？尤其是服务行业。人家拿的是hourly pay, 本来就少，没了小费，怎么活？提高hourly pay, 那又回到第一个问题，干多干少都一样了。而且小费大多数情况是optional, 觉得人家服务好的就多给点，不好的少给或不给也没什么。但是，付不起小费就别出去消费了。抠自己最好别抠靠小费讨生活的服务生。

每样东西，习俗，制度都有利有弊，怎么衡量小费和年终奖金活股票的利弊？是弊大于利还是利大于弊？应该展开一场辩论！

所有跟帖： 

• 这是不久前我在本坛发的一篇关于消费的随笔。愿意与你分享。 -笑薇.- ♀ (2954 bytes) () 07/08/2022 postreply 13:32:16

• 这就跟你们说中国没准备好民主一样 -卿宝- ♀ (956 bytes) () 07/08/2022 postreply 14:48:47

• 首先感谢你的跟帖。 我的那篇只说了美国小费的来源和发展，没有涉及到美国以外。有空时，写一点。我可没说过中国 -笑薇.- ♀ (266 bytes) () 07/08/2022 postreply 15:49:19

• BTW, 笑薇写得挺好的，多写：） -卿宝- ♀ (0 bytes) () 07/08/2022 postreply 15:21:11

• 总是忙，所以就利用小块时间写写短文，几个概念而已。谢谢你的回复，大家互通有无。 -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 07/08/2022 postreply 16:29:59

• 这个与年终奖不同，是一仆二主。年终奖来源于同一雇主。 -solo1- ♂ (0 bytes) () 07/08/2022 postreply 15:53:51

• 从来没深究过小费文化，我试着想想看。 -卿宝- ♀ (4548 bytes) () 07/08/2022 postreply 16:56:18

• 我是从制度的角度来看小费，制度肯定有人得利才会出现。 -solo1- ♂ (296 bytes) () 07/08/2022 postreply 20:19:12

• 我刚说过不一样，小费是事后的奖励，医生拿红包等是事前的贿赂 -卿宝- ♀ (434 bytes) () 07/09/2022 postreply 04:03:33

• 小费最初是先给，现在有先给有后给的，在制度层面上讲先后顺序不是主要的问题。大笔小费先给效果一般会好一点。 -solo1- ♂ (0 bytes) () 07/09/2022 postreply 07:25:29

• 先给那就不叫小费了，知道为什么旅馆小费要放在枕头底下吗？顺序非常重要，不能把什么费用都和贿赂混为一谈 -卿宝- ♀ (131 bytes) () 07/09/2022 postreply 07:50:37

• 其实学过管理的都知道不论哪个行业的雇员都要面对两个“老板”，就是你所谓的一仆二主 -卿宝- ♀ (959 bytes) () 07/09/2022 postreply 06:13:47