不是法律问题，我们都在职场的人，有些行为说不通

他有没有跟老板说对方带侮辱性的行为，而不是一般的工作不合，如果说了，老板劝他留下来的条件是什么？ 忍受对方侮辱？

长期这样，在老板没有办法的情况下，我们都知道要找HR，他一点儿不知道？

这种情况不解决，他留下来的motivation是什么？ 老板喜欢他，为什么不为留住他做点儿什么？

在他完全没有错误的情况下，不采取任何行动，而由着事态反过来。我想不明白。

如果一件事情在我的脑子里面不能按常规走通，我会觉得有什么隐藏，即使没有，也不那么容易占理，怎么可能立case打官司.

 

所有跟帖： 

• 我直觉楼主是一个极度内向朋友不多对职场认知少且封闭的人， -JJGL- ♀ (1267 bytes) () 08/14/2016 postreply 20:31:06

• 我认为他是男性。 -像龟的兔子- ♀ (254 bytes) () 08/14/2016 postreply 20:49:41

• 我认为楼主是女性是因为男人几乎不可能在职场打女人，楼主再幼稚内向也该知道职场上男人打女人那是无能的表现吧。 -JJGL- ♀ (365 bytes) () 08/15/2016 postreply 05:28:18

• 我看了他在职坛后来的跟贴才真正痛心，意志坚定地认为打人有理。 -慧惠- ♀ (0 bytes) () 08/14/2016 postreply 21:42:48

• TA那是完全不成熟不理智，我看了TA跟贴和刚刚楼下居然周六电话给前老板抱怨后， -JJGL- ♀ (274 bytes) () 08/15/2016 postreply 04:30:11

• 不成熟不理智？如果对方是个彪形大汉他还不一定敢打，如果对方比他壮实反扇一掌 -像龟的兔子- ♀ (395 bytes) () 08/15/2016 postreply 05:10:08

• 我从没说过理解楼主啊，“理解”家暴我也明确陈述了条件了。 -JJGL- ♀ (1252 bytes) () 08/15/2016 postreply 07:15:52

• 唉，刚刚在隔壁看到楼主自删原帖，算了，昨天到现正就算我瞎折腾吧。 -JJGL- ♀ (83 bytes) () 08/15/2016 postreply 07:24:19

• 呵呵，相对我更理解你。当我就事论事的时候，和你的想法一样 -慧惠- ♀ (491 bytes) () 08/15/2016 postreply 08:07:49