不是法律问题，我们都在职场的人，有些行为说不通

他有没有跟老板说对方带侮辱性的行为，而不是一般的工作不合，如果说了，老板劝他留下来的条件是什么？ 忍受对方侮辱？

长期这样，在老板没有办法的情况下，我们都知道要找HR，他一点儿不知道？

这种情况不解决，他留下来的motivation是什么？ 老板喜欢他，为什么不为留住他做点儿什么？

在他完全没有错误的情况下，不采取任何行动，而由着事态反过来。我想不明白。

如果一件事情在我的脑子里面不能按常规走通，我会觉得有什么隐藏，即使没有，也不那么容易占理，怎么可能立case打官司.