3了. 谢谢大家讨论.
也谈一下我以往面试中国人的经历
所有跟帖:
•
重要的还是fit吧。我在职场遇见的国人都挺好的
-醉里吴音-
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02/09/2014 postreply
12:13:48
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回复:也谈一下我以往面试中国人的经历
-it888-
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02/09/2014 postreply
12:17:23
•
it888, 真没有冒犯你的意识。可是你能用中文发言吗?
-CCC333-
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02/10/2014 postreply
21:39:02
•
谢谢回复, 这是看见下面一些同胞在职场的帖子想到的. 已经几年了, 但是记忆犹新
-Qingma-
♀
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02/09/2014 postreply
12:34:10
•
你这个特例,其实还是你的朋友他自己没把这事儿办妥。他认真地话,会和这个老中沟通。
-多哥-
♀
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02/09/2014 postreply
14:03:18
•
又不是开发原子弹,占个位子拿经费而已。你朋友最后去向,也说明他不会混。
-多哥-
♀
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02/09/2014 postreply
14:05:32
•
你这个故事,不能怪老中。估计这个老中没感受到你朋友对他的尊重。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
14:08:41
•
很多年前第一个公司关门,
-SunnySky14-
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02/09/2014 postreply
13:50:46
•
说明别人抱团啊~~~,有问题吗:))
-怪哉-
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02/09/2014 postreply
15:13:56
•
哈哈,所以老中还是照顾老中的吗, 不能那老中不是你就开骂了吧。
-xiaoxing-
♀
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02/09/2014 postreply
15:17:30
•
I met few chinese at my early job
-mondayadvisor-
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02/09/2014 postreply
14:29:22
•
回复:I met few chinese at my early job
-美国高中-
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02/09/2014 postreply
18:05:19
•
嗯,确实是这么回事。不知道这敌意来自哪里。即使朋友之间也是很防范的。
-fancyorange-
♀
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02/09/2014 postreply
14:41:07
•
我有过一段一模一样的经历
-花老虎-
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02/09/2014 postreply
15:06:18
•
这个故事就更清楚了,连形式都不跟主任过招,就许诺发任职文件。不能说别人下绊儿。
-多哥-
♀
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02/09/2014 postreply
16:33:56
•
換著老美都不跟你廢話花時間就把你刷掉。
-南天北云-
♂
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02/09/2014 postreply
17:36:40
•
是这样的:这个台湾人也是新来的,CFO和HR对我很了解(corp. office),
-花老虎-
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02/09/2014 postreply
20:15:10
•
回复:是这样的:这个台湾人也是新来的,CFO和HR对我很了解(corp. office),
-Manymore-
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02/09/2014 postreply
21:36:38
•
要学会尊重别人的权威,这很重要。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
16:45:01
•
换了你,愿意招一个通天的人吗?这个下属怎么管?这也不是国人的问题,是职场一忌
-Fay大道-
♀
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02/09/2014 postreply
17:54:32
•
请看我给南天北云的回复。不是通天,就是原来在一起特别顺手,只是我
-花老虎-
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02/09/2014 postreply
20:19:40
•
这没说服力。 你overqualified, 老美也一样会觉得你呆不长而不愿招你。他是老美你还会这么想吗?
-xiaoxing-
♀
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02/09/2014 postreply
15:06:47
•
你潜意识里觉得他应该同情你帮你夫妻团聚,而他更看重的是你employee 的价值。道理上他也没不合适。
-xiaoxing-
♀
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02/09/2014 postreply
15:14:30
•
一个例子:俺interview过一doublePHD的, 他非要来俺们硬是不敢要, 庙太小啊, hold不住。
-xiaoxing-
♀
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02/09/2014 postreply
15:26:00
•
哦,他不是老中。
-xiaoxing-
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02/09/2014 postreply
15:29:59
•
面试的事没有十拿九稳的事,这个不能怪别人,至少面试了
-怪哉-
♂
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02/09/2014 postreply
15:12:58
•
这是毫无根据的瞎猜,也许面视你的人选了别的中国人呢?
-蛋蛋他爹-
♂
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02/09/2014 postreply
15:24:04
•
內部斗爭的犧牲品,跟是否同胞無關,人家也提防新老板扶植勢力擠舊人,越是老板介紹的愈是不讓過。
-南天北云-
♂
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02/09/2014 postreply
17:28:54
•
跟国人无关,如果楼主真是资历相对职位过深,当然可以胜任,但我也不会招的
-Fay大道-
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02/09/2014 postreply
17:52:05
•
上层华人都互相帮助,这是成功人士的特点。楼主可能说的是底层人物。
-sitka-
♀
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02/09/2014 postreply
18:14:05
•
笑,看上面诸位的回答觉得挺有意思的。。。
-一千零六夜-
♂
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02/09/2014 postreply
18:56:24
•
你不觉得有人觉得老中就该招自己不然就骂很奇怪吗?
-xiaoxing-
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02/09/2014 postreply
19:01:12
•
这个是思路问题。
-一千零六夜-
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02/09/2014 postreply
19:06:56
•
老印不知道,没怎么打过交道。就是奇怪拿不到offer 总是骂老中面试人,又没有什么确实证据。
-xiaoxing-
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02/09/2014 postreply
19:12:15
•
我很早说过,这是个恶性循环。老中关键的问题是不懂得如何尊重权威。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
19:19:10
•
当然,那是部分老中。可以说,老印和老美这点上,有共同之处,尊重权威。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
19:25:24
•
心里不服,那是另码事。但工作中是绝对尊重别人的领导地位。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
19:26:34
•
这种空穴来风的思路只会加剧老中之间的防备及不信任感, 动不动就怀疑同胞踩台,非常destructive.
-xiaoxing-
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02/09/2014 postreply
19:19:15
•
你说的对。不尊重权威,就不好领导,这个就是老印和大部分老中的不同之处。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
19:23:30
•
我相信多数时后是更高level的白人老板拍板招人,为什么从不怀疑?就因为他永远的笑脸相迎就不信
-xiaoxing-
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02/09/2014 postreply
19:31:02
•
楼上老千没有看到问题关键,属于文不对题。
-多哥-
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02/09/2014 postreply
19:20:37
•
看你们这上上下下罗列了不少中国人的缺点,是否中国人更了解中国人,
-lifejoy-
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02/09/2014 postreply
19:40:08
•
嗯,如果你不认为印度人找人偏向印度人的话,当然就没有逻辑上的不统一了。
-一千零六夜-
♂
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02/09/2014 postreply
19:25:12
•
嗯,是很有趣。老中基本互相塔台,这是公认的。亏得这的人好像义正言辞的。
-fancyorange-
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02/09/2014 postreply
20:03:36
•
你以为老印只要见着是老印就招啊?拒绝的也多了去了
-Manymore-
♀
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02/09/2014 postreply
21:40:38
•
不敢以为。同样也不敢以为楼主不够这份工作的格。
-一千零六夜-
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02/10/2014 postreply
03:19:33
•
Overqualified本来就是一个很平常的拒绝的理由。这里大家的分析不是苛刻,而是找客观原因。
-Manymore-
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02/10/2014 postreply
18:36:19
•
从这莫个小坛子上的中国人反应来看。确实,中国人想在美国像印度人一样混的人模狗样,难!
-FrankDu-
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02/09/2014 postreply
20:39:21
•
你面试的时候只要没有老中面试就成功嘛?不可能的事吧?你难道不觉得面试不成就怪老中也是踩老中的行为之一嘛?
-Manymore-
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02/09/2014 postreply
21:47:32
•
一个华人一条龙,十个华人一条虫。交朋友可以找华人,找工作离华人越远越好。华人老板十个里九个心理扭曲,变态。
-吃素的狼-
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02/10/2014 postreply
00:50:03
•
这样太消极,就像我说的,恶性循环。大家都要作自身检查。做
-多哥-
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02/10/2014 postreply
08:47:25
•
谢谢,大家共同努力!
-Qingma-
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02/10/2014 postreply
10:01:25
•
是这样。每个人都最好做客观的分析,就不会首先对别人有成见,陷入恶性循环
-Manymore-
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02/10/2014 postreply
18:37:48
•
说到底, 老中都想走后门!
-Captain-P-
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02/10/2014 postreply
10:07:53
•
Agree.
-Pink侠-
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02/10/2014 postreply
11:07:21
•
老美也一样,叫 NET WORKING,确实在同等资历下,认识人比不认识要容易多了。
-圆西瓜-
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02/10/2014 postreply
12:02:23
•
肯定,起码简历递进去了。但也不能保证成功就是。
-Manymore-
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02/10/2014 postreply
18:39:56
•
面试过我的老中都很 nice, 很帮忙。到我面试老中的时候也是尽量帮忙。
-过路人路过-
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02/10/2014 postreply
13:01:28
•
我在工作中没接触过老中,对此没有发言权,不过
-想上班-
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02/10/2014 postreply
13:22:14
•
也碰上过类似的情况,老中的interview,感觉不好。
-qingtian-
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02/10/2014 postreply
14:30:37
•
中国人面试有过一两次,感觉很差。建议有可能的话绕道。
-oldpp-
♂
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02/10/2014 postreply
17:14:35
•
有没有想过:以同样的态度和期望面对不同种族的面试官。被选中做面试官的,我相信
-danding67-
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02/10/2014 postreply
18:22:16
•
许多职位面试的人自己本身不喜欢,所谓己所不欲勿施于人,他不想强加给你自己不喜欢的东西
-novtim2-
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02/10/2014 postreply
19:38:27
•
同意楼主看法
-beck_man-
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02/10/2014 postreply
20:49:48
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楼主明显语言能力不行。写个中文还文不对题。
-过路人路过-
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02/11/2014 postreply
07:26:08
•
我最糟的面试是一堆老中电话面,感觉非常象考学生,而且提问,回答,没有任何后续反映!太可怕!
-qiuqiudou-
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02/11/2014 postreply
17:48:20