这个是思路问题。

你是否觉得印度人偏向于招自己人以扩大势力?
你是否认为中国人应该向他们学习?

如果上述两个问题的回答都是yes，那么中国人就应该优先招中国人。
如果有一个是no，那么中国人不应该优先招中国人。

再说一遍，这是个思路问题。
不要把逻辑上的正误和道德上的正误混淆在一起。

所有跟帖： 

• 老印不知道，没怎么打过交道。就是奇怪拿不到offer 总是骂老中面试人，又没有什么确实证据。 -xiaoxing- ♀ (28 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:12:15

• 我很早说过，这是个恶性循环。老中关键的问题是不懂得如何尊重权威。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:19:10

• 当然，那是部分老中。可以说，老印和老美这点上，有共同之处，尊重权威。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:25:24

• 心里不服，那是另码事。但工作中是绝对尊重别人的领导地位。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:26:34

• 这种空穴来风的思路只会加剧老中之间的防备及不信任感， 动不动就怀疑同胞踩台，非常destructive. -xiaoxing- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:19:15

• 你说的对。不尊重权威，就不好领导，这个就是老印和大部分老中的不同之处。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:23:30

• 我相信多数时后是更高level的白人老板拍板招人，为什么从不怀疑？就因为他永远的笑脸相迎就不信 -xiaoxing- ♀ (41 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:31:02

• 楼上老千没有看到问题关键，属于文不对题。 -多哥- ♀ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:20:37

• 看你们这上上下下罗列了不少中国人的缺点，是否中国人更了解中国人， -lifejoy- ♀ (158 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:40:08

• 嗯，如果你不认为印度人找人偏向印度人的话，当然就没有逻辑上的不统一了。 -一千零六夜- ♂ (0 bytes) () 02/09/2014 postreply 19:25:12