美国医学院做基础研究的终身教授没有我想象得那么高大上

刚看到一条新闻：

早在 2017 年，塔夫茨大学医学院颁布了一项新的薪酬政策，规定基础科学的终身教职员工需要用外部拨款（科研经费或项目资金）支付其工资的  50%。

如果员工不能获得足够的项目资金，他们可能会面临减薪甚至失去全职身份，他们的实验室也可能被学校收回后重新安排使用。在当时，美国许多医学院也实施了类似的政策。

到了 2019 年，薪酬政策的修订版落地，薪酬条款基本没变，但对绩效考核提出了要求：如果终身教职员工连续  4 年绩效考核不合格，其终身教职会面临撤销审查。

政策落地不久，塔夫茨大学医学院 8 位具有终身教职的员工便起诉校方，认为自己的权利受到了侵犯。

他们认为校方在有关学术自由、终身教职和退休的政策中有一句关键的描述，即终身教职包括「足够程度的经济保障，使该职业对有能力的男性和女性具有吸引力」。

一个具体例子是：一位从事癌症研究的教授年薪被减到六万，她不得不去兼职房地产平衡家庭开支。

所有跟帖： 

• 老中延续对国内教授高大上习惯，觉得美国教授也高大上了. -5181- ♂ (139 bytes) () 04/21/2024 postreply 06:28:09

• 搞基础研究想出点成果太难，若达“十存一”就很不错了唉。 -pickshell- ♀ (132 bytes) () 04/21/2024 postreply 06:46:24

• 一直是这样，医学院的教授需要申请到经费，cover 自己薪资 50~75%，或者自己临床看病人 -成功的兔- ♀ (0 bytes) () 04/21/2024 postreply 06:57:13

• 美国教职工薪大致由以下构成：教学（包括硕博指导）；科研（学术交流）；院系管理（兼职）；公益（社会活动）。 -fuz- ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 postreply 09:41:03

• 医学院则多了一类：临床。能搞定科研经费或赞助的，可以少教学，少看病人；反之亦然。同样，也能看到一些“社会学”教授参与管理 -fuz- ♂ (0 bytes) () 04/21/2024 postreply 09:57:47

• 定义一下高大上 -warara- ♂ (0 bytes) () 04/22/2024 postreply 13:53:35

• 没有具体任务要求，到处演讲，夸夸其谈指点江山一番，然后一片掌声，象回国做“高大上”的施一公和他的女弟子颜宁大师那样。：） -Armweak- ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 postreply 06:52:21

• 又想到一句，赶紧补上：天下本无神，天朝自创之，或 天下本无神，天朝偏好之。改编自”天下本无事，庸人自扰之。“：） -Armweak- ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 postreply 10:29:12

• 拿不到课题经费，实验室关门，（被迫）走人，一直是这样的。 -白云青草- ♀ (0 bytes) () 04/22/2024 postreply 13:56:43

• 施一公和他的女弟子颜宁就是这样。 -Armweak- ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 postreply 06:53:48

• 现在知道为啥杨振宁老了要回大陆了？ -天乙贵人- ♀ (0 bytes) () 04/22/2024 postreply 14:00:58

• 老杨回国主要是因为有上帝的礼物. -雾蒙蒙雨霏霏- ♀ (0 bytes) () 04/22/2024 postreply 22:24:47

• 在美国医学院搞基础研究的教授中，很多只有PhD, 但没有MD，所以没有资格当医生给人看病。如果没有科研经费了，只能关门走 -Armweak- ♂ (678 bytes) () 04/23/2024 postreply 07:08:28

• why put them above normal people?that is -xiaoxiao雨- ♂ (66 bytes) () 04/23/2024 postreply 07:47:58

• 那终身教授还有什么意义？ -GuoLuke2- ♂ (0 bytes) () 04/23/2024 postreply 09:42:27