只是个人的方法问题,只要对方能相信你,就好。3)我对任何来应聘面试的人都无存见也无偏爱,这是起码的职业操守。我应聘过的几个国人在语言方面都展示的很好。我们做技术类工作的重视的是你看问题视角和解决问题的逻辑,而要做到这些个人观点,客观和诚实是最基本的个人素质。至于讲话能听懂,能交流就行,我们不是在聘用一个辨护律师。我自己就曾经入用过并/带领过一个北京高校来的,美国硕士毕业的人。
1)我是指像你所说的要把自己缺点也说成优点,这难道那不是自我标榜?2)至于怎样应聘回答好,是如实地回答,还是急力掩盖缺点
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• 优点和缺点都是主观认知。比如性格内向,可以看成不善沟通,也可以看成做事专心。正面思维的人看到的是优点,负面思维 -Lancet- ♀ (292 bytes) () 11/08/2023 postreply 06:27:10