优点和缺点都是主观认知。比如性格内向，可以看成不善沟通，也可以看成做事专心。正面思维的人看到的是优点，负面思维

的人看到的是缺点。当聘方经理提出“你有什么不足之处”时，说什么不是重点，如何说才是重点。

如果需要说自己的不足来得到聘请，只能说聘方经理不自信。遇到这样的经理以后共起事来更困难。