职坛这个现象我看不懂，大家能帮忙答疑吗

2000年出生的如果本科毕业就工作，已经进入职场了。说不定职坛已经有他们来浏览过。那样的话职坛可以说是四世同坛。能想象，B世代在给行业翘楚们讲马尾巴的功能的时候，X世代正在送Y世代去有外教的幼儿园学念How...Now...Brow...Cow！个人的路径可谓差之千里。可是在这里大家各抒己见的时候，似乎都在同一页儿。虽然观点南辕北辙，却看不出几代人之间鸡同鸭讲的痕迹。这是为什么?

所有跟帖： 

• 和气生财吧？money talks -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:25:26

• 因为职坛是一个有爱心和包容的社区， 哈哈哈 -平常心安- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:25:35

• 有道理 -圆老扁- ♂ (72 bytes) () 11/12/2022 postreply 18:35:02

• 我觉得这么没有很年轻的。年轻的都在一亩三分地。那里的重点是刷题，拿大包和绿卡 -默墨- ♀ (60 bytes) () 11/12/2022 postreply 19:13:03

• 这里只有老刘和中留，小刘在一亩三分地，中心是办身份证和刷题 -yangyang08- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 03:38:46

• 像我这样没留学的会不会也不少？ -圆老扁- ♂ (48 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:21:40

• 2000年后出生的会上文学城吗？我家的不懂中文没法上。国内小留和老留的风格又不一样 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/12/2022 postreply 21:28:42

• 偶尔能看到初入职场的发帖 -圆老扁- ♂ (189 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:18:48

• 这里年轻的肯定是留学生。朋友孩子去滑铁卢读统计，中文进步很大。 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 11/14/2022 postreply 05:03:01

• 老圆，我来帮你解答哈 -滥竽冲数- ♂ (255 bytes) () 11/13/2022 postreply 04:01:23

• 看出代沟来了！ -圆老扁- ♂ (352 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:14:10

• 哈哈哈，你怎么会有这样的想法呢？ -滥竽冲数- ♂ (172 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:34:57

• 在职场，年龄不是重要因素，经验值才是，经验值也不是指你工作的时间长短，而是你有多少行业的宽度和深度了解和知识, -米奇的厨房- ♂ (409 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:31:11

• 这个说法，比较专业。 -滥竽冲数- ♂ (41 bytes) () 11/13/2022 postreply 05:50:36

• 那你遇到停止进步的手下怎么点醒他呢？我组里一个人客户沟通能力是把好手，就是不爱钻研，这样下去他的业务能力5年之后也还像今天一样 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 09:50:00

• 和老中们优缺点基本相反，但是我们是professional service, technical 很重要，他不再进一步，无法独当 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 09:51:00

• 我也是PS，沟通是自己的短板。我是尽力满足客户需求，可感觉公司宁可不挣钱也不提供太个性化解决方案，估计是考虑维护成本吧 -水云阁- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 10:57:10

• 方案必须考虑客户和公司两者的利益最大化，不能只是尽力满足客户需求啊 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 11:23:17

• 是的，公司银子和客户需求有冲突时，要不客户买单要不客户恁就凑合吧，咱们是要赚钱的，否则要客户干嘛？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 11:58:00

• CR我们都另加钱的，可这样公司也不喜欢定制方案。我有点疲了，模式化没意思，可自己也没能力去做开发。我们做的东西太窄 -水云阁- ♀ (45 bytes) () 11/13/2022 postreply 11:58:52

• 谈career goal的时候谈啊，告诉他好的方面，表扬，看他的goal是什么，需要哪些方面improve，明确这些能够 -米奇的厨房- ♂ (335 bytes) () 11/13/2022 postreply 10:21:28

• 他想升职，下一个级别一定要能独当一面带团队，交流带团队都没问题，很招人喜欢的一个白男。就是一遇到专业疑难杂症就交给我了 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:01:00

• 一开始我看他经验没那么多就帮他做了，也教过他。一年之后毫无长进，就像医生做手术做一半不会了难道去找院长？ -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:05:00

• 我们有大牛，只提供思路，具体实现全靠自己。人家那几句话就值钱呀：） -水云阁- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:22:32

• 能提供思路的大牛要有坚实的专业基础的，否则提的思路也是空中楼阁 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:48:00

• 哈哈，要不你帮他找个coach或者mentor？再给他画个大饼挂墙上? -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:28:30

• coach 一般指导软技巧的，这个软技巧比我还好。我都可以当他老师，但真是修行在个人 -LilyBD- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 12:37:00

• 可能他已经到了他的极限了。如果要升级，需要找一个不需要技术的工作。Peter's Principle: -废话多多- ♀ (80 bytes) () 11/13/2022 postreply 14:09:21

• 你没传统客户群？ -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:13:16

• 深度似乎华人不缺的啊 -圆老扁- ♂ (485 bytes) () 11/13/2022 postreply 13:18:02

• 职坛和领英不同，来职坛问问题的多是没有经验的同学。后来有了深度，就不来了。同时 -废话多多- ♀ (80 bytes) () 11/13/2022 postreply 14:13:24

• 这么说回答问题的同学同样是 -圆老扁- ♂ (96 bytes) () 11/13/2022 postreply 15:51:42

• 你 信你信的就行啊，呵呵 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 15:55:00

• 好吧，等哪天老圆做了R&D VP 或者C S O就再也不来职坛了！ -圆老扁- ♂ (301 bytes) () 11/13/2022 postreply 15:57:37

• 老圆加油，我看好你 -滥竽冲数- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:49:34

• principle scientist也算啊？ R&D VP或者CSO还差不多 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 15:42:57

• 我在回应你所说的经验值的积累和深度 -圆老扁- ♂ (214 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:29:22

• 呵呵，你以为我是什么都行，你高兴就好。 -米奇的厨房- ♂ (0 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:37:17

• 对不起，我也学成了有话不能好好说 -圆老扁- ♂ (167 bytes) () 11/14/2022 postreply 18:03:31

• 老圆你还有空逛LinkedIn啊？ -滥竽冲数- ♂ (167 bytes) () 11/13/2022 postreply 16:47:55

• 好机会，抓住几个你就不必去婚姻坛了 -圆老扁- ♂ (164 bytes) () 11/13/2022 postreply 18:23:43