2000年出生的如果本科毕业就工作,已经进入职场了。说不定职坛已经有他们来浏览过。那样的话职坛可以说是四世同坛。能想象,B世代在给行业翘楚们讲马尾巴的功能的时候,X世代正在送Y世代去有外教的幼儿园学念How...Now...Brow...Cow!个人的路径可谓差之千里。可是在这里大家各抒己见的时候,似乎都在同一页儿。虽然观点南辕北辙,却看不出几代人之间鸡同鸭讲的痕迹。这是为什么?
职坛这个现象我看不懂,大家能帮忙答疑吗
所有跟帖:
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和气生财吧?money talks
-滥竽冲数-
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11/12/2022 postreply
18:25:26
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因为职坛是一个有爱心和包容的社区, 哈哈哈
-平常心安-
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11/12/2022 postreply
18:25:35
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有道理
-圆老扁-
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11/12/2022 postreply
18:35:02
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我觉得这么没有很年轻的。年轻的都在一亩三分地。那里的重点是刷题,拿大包和绿卡
-默墨-
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11/12/2022 postreply
19:13:03
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这里只有老刘和中留,小刘在一亩三分地,中心是办身份证和刷题
-yangyang08-
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11/13/2022 postreply
03:38:46
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像我这样没留学的会不会也不少?
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
05:21:40
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偶尔能看到初入职场的发帖
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
05:18:48
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这里年轻的肯定是留学生。朋友孩子去滑铁卢读统计,中文进步很大。
-水云阁-
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11/14/2022 postreply
05:03:01
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老圆,我来帮你解答哈
-滥竽冲数-
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11/13/2022 postreply
04:01:23
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看出代沟来了!
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
05:14:10
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哈哈哈,你怎么会有这样的想法呢?
-滥竽冲数-
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11/13/2022 postreply
05:34:57
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在职场,年龄不是重要因素,经验值才是,经验值也不是指你工作的时间长短,而是你有多少行业的宽度和深度了解和知识,
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
05:31:11
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这个说法,比较专业。
-滥竽冲数-
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11/13/2022 postreply
05:50:36
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那你遇到停止进步的手下怎么点醒他呢?我组里一个人客户沟通能力是把好手,就是不爱钻研,这样下去他的业务能力5年之后也还像今天一样
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
09:50:00
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和老中们优缺点基本相反,但是我们是professional service, technical 很重要,他不再进一步,无法独当
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
09:51:00
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我也是PS,沟通是自己的短板。我是尽力满足客户需求,可感觉公司宁可不挣钱也不提供太个性化解决方案,估计是考虑维护成本吧
-水云阁-
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11/13/2022 postreply
10:57:10
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方案必须考虑客户和公司两者的利益最大化,不能只是尽力满足客户需求啊
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
11:23:17
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是的,公司银子和客户需求有冲突时,要不客户买单要不客户恁就凑合吧,咱们是要赚钱的,否则要客户干嘛?
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
11:58:00
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CR我们都另加钱的,可这样公司也不喜欢定制方案。我有点疲了,模式化没意思,可自己也没能力去做开发。我们做的东西太窄
-水云阁-
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11/13/2022 postreply
11:58:52
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谈career goal的时候谈啊,告诉他好的方面,表扬,看他的goal是什么,需要哪些方面improve,明确这些能够
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
10:21:28
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他想升职,下一个级别一定要能独当一面带团队,交流带团队都没问题,很招人喜欢的一个白男。就是一遇到专业疑难杂症就交给我了
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
12:01:00
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一开始我看他经验没那么多就帮他做了,也教过他。一年之后毫无长进,就像医生做手术做一半不会了难道去找院长?
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
12:05:00
•
我们有大牛,只提供思路,具体实现全靠自己。人家那几句话就值钱呀:)
-水云阁-
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11/13/2022 postreply
12:22:32
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能提供思路的大牛要有坚实的专业基础的,否则提的思路也是空中楼阁
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
12:48:00
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哈哈,要不你帮他找个coach或者mentor?再给他画个大饼挂墙上?
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
12:28:30
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coach 一般指导软技巧的,这个软技巧比我还好。我都可以当他老师,但真是修行在个人
-LilyBD-
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11/13/2022 postreply
12:37:00
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可能他已经到了他的极限了。如果要升级,需要找一个不需要技术的工作。Peter's Principle:
-废话多多-
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11/13/2022 postreply
14:09:21
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深度似乎华人不缺的啊
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
13:18:02
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职坛和领英不同,来职坛问问题的多是没有经验的同学。后来有了深度,就不来了。同时
-废话多多-
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11/13/2022 postreply
14:13:24
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这么说回答问题的同学同样是
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
15:51:42
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你 信你信的就行啊,呵呵
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
15:55:00
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好吧,等哪天老圆做了R&D VP 或者C S O就再也不来职坛了!
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
15:57:37
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老圆加油,我看好你
-滥竽冲数-
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11/13/2022 postreply
16:49:34
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principle scientist也算啊? R&D VP或者CSO还差不多
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
15:42:57
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我在回应你所说的经验值的积累和深度
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
16:29:22
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呵呵,你以为我是什么都行,你高兴就好。
-米奇的厨房-
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11/13/2022 postreply
16:37:17
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对不起,我也学成了有话不能好好说
-圆老扁-
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11/14/2022 postreply
18:03:31
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老圆你还有空逛LinkedIn啊?
-滥竽冲数-
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11/13/2022 postreply
16:47:55
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好机会,抓住几个你就不必去婚姻坛了
-圆老扁-
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11/13/2022 postreply
18:23:43