平时管我干活的是另一位,所以这个烙印大老板是不管工作细节的。两个星期一次的1:1meeting, 真的不知道和他聊什么好。我就会谈工作,和烙印也闲聊不上。总不能每次都谈加薪什么的,愁死人了,不知道谈什么好才能拖过30分钟。
跟大老板meeting聊什么好?
所有跟帖:
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your career goal!,然后问问他觉得你哪里可以improve来达到你的goal,你过去两周做了什么
-米奇的厨房-
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10/14/2022 postreply
14:09:11
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还有问他问题啊,比如对公司前景看法,他的Vision,广至整个行业,下至具体到你们部门,多好的机会
-GoGym-
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10/14/2022 postreply
14:16:24
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还有,到网上搜搜他的履历,捡几件他引以为自豪的聊: 我听说你MIT毕业的,是不是挺难考的,我想推娃去MIT。不过,
-废话多多-
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10/14/2022 postreply
15:29:59
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哈哈,我现在面试人都用这招,总能找到聊点,包括住过哪里,气候啊,以前的工作啊,还常常能找到共同认识的人
-GoGym-
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10/14/2022 postreply
16:10:38
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可是每个月一次,不是半年一次的meeting. 那种话题好像说一次就够了。
-dogmommy-
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10/14/2022 postreply
16:48:14
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前景说实话,估计他也不知道,因为我们刚被收购,大家都很蒙。
-dogmommy-
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10/14/2022 postreply
16:49:03
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呵呵,你来求建议,到目前为止,所有的建议都被你怼回去了,既然如此,何必浪费大家的时间呢?教你一个取悦
-Lancet-
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10/15/2022 postreply
02:22:56
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老中老美大概还有点聊,烙印真的觉得没啥可聊的。
-dogmommy-
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10/14/2022 postreply
16:49:36
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我同印度人很能聊得开,娱乐方面可以谈谈宝莱坞电影,学习教育方面可以谈谈题海战术,饮食文化方面谈谈素食主义,尽量回避宗教和
-danren-
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10/14/2022 postreply
18:26:07
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我在工作中几乎和任何人都没话。以前年轻时还和人聊几句。当然现在公司忙,再不忙就倒闭了。
-youdecide-
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10/14/2022 postreply
21:06:19
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这种公司不干也罢。
-DD2020-
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10/14/2022 postreply
21:13:00
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年龄在那,没有办法。找不到工作。一线二线和我的1-1经常取消。提职是没指望,但愿不被解雇。
-youdecide-
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10/14/2022 postreply
21:34:37
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啊。那就忍几年等退休吧。
-DD2020-
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10/14/2022 postreply
21:36:00
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你要主动呀,不应该这么消极,大不了向DD2020 学习投资管理,自己开创一条路。建议你经常逛逛投坛,我觉得那些地主
-danren-
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10/14/2022 postreply
21:51:55
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是呀,我没有理财的脑子。我应该好好向地主们学习。
-youdecide-
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10/14/2022 postreply
22:17:25
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怎么会是这样。人与人之间,虽说话不投机半句多,但是必要的礼节和客套还是应该的。那你工作之外呢?
-danren-
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10/14/2022 postreply
21:41:07
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几乎没有工作之外。现在是每天都到公司上班。回来还要继续干。没加班费。我(们)的工资不高(我以前提过),一大部分靠奖金。
-youdecide-
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10/14/2022 postreply
22:03:00
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生活和工作需要一些能提气的,推荐你经常去投坛看看,我看到大都是一分耕耘一分收获,很少有什么眼高手低,哀叹抱怨。
-danren-
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10/15/2022 postreply
09:03:02
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现在能提气的就剩钱了。我们这房价涨不上去了(几个月还在市场上)。希望降下来,这样我可以在附近买个房子。
-youdecide-
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10/15/2022 postreply
14:15:38
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跟他聊,你吃了吗?
-巴山夜猫狸-
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10/14/2022 postreply
16:56:00
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他有没有孩子?聊聊孩子。你喜不喜欢世界历史文化?谈谈旅游和印度文化。你喜不喜欢吃?谈谈印度烙饼,咖喱,玛萨拉。。。?
-hhtt-
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10/14/2022 postreply
17:16:41
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问他career path, successful秘诀。让他给你指点迷津。让他成为你的共谋,问他意见,把他变成你的men
-DD2020-
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10/14/2022 postreply
19:47:16
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再说一句,我不同意上面说的smalltalk. 大老板时间有限,为啥跟陌生人浪费时间谈美食谈孩子?
-DD2020-
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10/14/2022 postreply
19:49:34
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什么时间有限,每两个星期就来个一对一,我看就是太空了。
-danren-
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10/14/2022 postreply
21:57:48
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估计这是暂时的。因为reorg想随时知道下面的情况。
-DD2020-
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10/15/2022 postreply
04:17:00
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美食和娃才是最重要的:)。这种谈话的目的是和大老板建立 rapport (共鸣),让他对我们有个印象,以后遇到事情
-废话多多-
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10/15/2022 postreply
06:22:53
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当然第一次要break the ice and build the rapport. 但是不能每次都这样的。她这个是两周一次。
-DD2020-
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10/15/2022 postreply
06:25:00
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问大佬意见不算是利用呀。建议多多看一本书叫做influence is your superpower. 会改变你的看法的。
-DD2020-
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10/15/2022 postreply
06:42:00
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还有一本书叫做How to Win Friends & Influence People。这本书讲的是如何有效影响他人,
-废话多多-
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10/15/2022 postreply
11:20:26
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那本早就读过啦!上次nyjp 网友推荐过,我回去一看,这是我十年前就读过的。很好的书。我推荐的这本是从一些小的心理游戏讲述人天性
-DD2020-
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10/15/2022 postreply
13:09:00
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就是喜欢帮助别人,不喜欢说不。按照这理论,你在给大老板机会帮助你而不是利用别人。
-DD2020-
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10/15/2022 postreply
13:10:00
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我也很喜欢这本书,其实一看挺简单,真正明白并融会贯通不容易的
-GoGym-
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10/15/2022 postreply
17:08:20
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嘿嘿,是的。 这就是为什么old boys club 不怎么直接聊工作的
-GoGym-
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10/15/2022 postreply
17:05:24
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而且道具要准备充足:厚厚的笔记本最好贴上标签,不同颜色的圆珠笔最好再带一支highlight,小小的台历写满日程安排
-danren-
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10/15/2022 postreply
09:12:58
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你有没有孩子?他有没有孩子?烙印聊起大学就像紫檀家长一样打了鸡血
-LilyBD-
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10/15/2022 postreply
05:38:00
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我们是IT公司,不知是不是藤校毕业生不愿意来。我认识的都是非藤校的毕业的,还有加拿大大学毕业的。
-youdecide-
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10/15/2022 postreply
09:29:16
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那本早就读过啦!上次nyjp 网友推荐过,我回去一看,这是我十年前就读过的。很好的书。我推荐的这本是从一些小的心理游戏讲述人天性
-DD2020-
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10/15/2022 postreply
13:09:00
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很好的机会,聊聊你最近的工作,取得了哪些成绩,帮助了哪些同事解决了哪些问题,接下来
-加州阳光123-
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10/15/2022 postreply
16:28:59