别凭你的感觉来判断如何行事，需要一些沟通：

1. 先跟你的大老板谈，问他对你的期待是什么，如何对付小老板。根据他的回答，你可以决定此地是否是久留之地。

2. 如果可留，跟小老板谈，问他对你的期待是什么。

3. 现在每件大事都根据他们的期待值向二人汇报，几次下来，就可以摸出他们的矛盾和规律了。

然而，这些建议只能缓解一下目前的压力，治标不治本。“本”是两个老板的斗争谁最后赢，但这不是你可以控制的。

 

所有跟帖： 

• 感谢您的帮助 -changchunteng- ♀ (846 bytes) () 09/20/2022 postreply 09:03:35

• 你现在的当务之急是问清楚工作职责和行政隶属。有几个想法供参考： -废话多多- ♀ (1116 bytes) () 09/20/2022 postreply 12:47:52

• 谢谢指点 -changchunteng- ♀ (650 bytes) () 09/20/2022 postreply 13:29:01