现在都在谈diversity and inclusion 但是公司却只强调black leadership

部门老大白男还说过black leadership是他年底绩效考核的metric 之一。我猜这也是黑男被视为继承人的原因。这对于亚裔显然不fair 我工作中接触的decent and qualified黑人也有但很少，当work performance 不再merit based but race based 会让人对公司的文化产生怀疑。

所有跟帖： 

• 在很多公司的确如此，两个原因 -Easy.Spin- ♂ (607 bytes) () 06/17/2022 postreply 23:05:05

• 强调培养黑人主管，是因为黑人主管太少。这恰恰就是diversity。我们公司还强调培养女性主管，因为女性主管比男性少太多 -西湖长老- ♂ (0 bytes) () 06/19/2022 postreply 15:44:18