这样的人大家见的多吗？怎么疏导？ 我招进来的一个人， 干活极为卖力， 四处出击，

上到客户下到组员大家都围着他转，搞得排场特大，他有问不完的问题，开不完的会（开会的目的多数就是问问题）， 常常半夜发邮件，每个邮件都是长篇大论。 言语中也都是他比别人强很多。 他是级别最高也是计划招进来带几个人的，现在计划搁置。我花很大精力调和他和其他组员的协调。早先我给他委婉的讲过要多注意团队合作少些个人主义。 另一方面， 他也确实很卖力， 不想过分打击他的积极性。  但他私底下又跟另外一个人抱怨说没有他我这摊子就完了。见过职场特别driven的人， 但他这个程度的就这么一个。 头疼

所有跟帖： 

• 搬个小板凳坐等高手解答这样的难题 -lookatme..- ♀ (156 bytes) () 06/21/2021 postreply 02:18:20

• 局面有些失控哈。对新来的员工，一开始要多帮助一下。等新员工熟悉了情况，管理层了解了员工，就可以放手了。不过， -废话多多- ♀ (1900 bytes) () 06/21/2021 postreply 06:56:23

• 说的极有道理， 本来我是很兴奋的，但是几个回合下来发现他排场铺的太大 -想起来就来转转- ♀ (237 bytes) () 06/21/2021 postreply 15:25:27

• 我的一点浅见： -加州阳光123- ♀ (1112 bytes) () 06/21/2021 postreply 12:30:07

• 不知道他有没有野心，他要是工作干得好我应该支持他的野心。 您这三点 -想起来就来转转- ♀ (778 bytes) () 06/21/2021 postreply 16:10:28

• 是的，你现在看到他这大半年都干了什么了， -加州阳光123- ♀ (209 bytes) () 06/21/2021 postreply 23:09:03

• 你需要给他立规矩, 管理他。你要意识到他能力强的地方拿来使用,而他弱的地方你要分析清楚让他知道; -我想有个花园- ♀ (212 bytes) () 06/28/2021 postreply 13:33:22

• 给他一个mentor -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 06/21/2021 postreply 15:06:04

• 凡事，要抓主要矛盾。 -MaySunMR- ♂ (652 bytes) () 06/21/2021 postreply 17:30:59

• 谢谢，还在的。我感觉这个新人没有那么复杂，没觉得有故意制造困难的倾向， 就是 -想起来就来转转- ♀ (31 bytes) () 06/21/2021 postreply 18:32:59

• 避免上述坏结果 -MaySunMR- ♂ (74 bytes) () 06/21/2021 postreply 19:03:50

• "让全组就客户对新人的差评，满腔热情地关心新人，帮助新人。" 不可取。管理的原则是会上表扬，一对一改进。即使 -废话多多- ♀ (324 bytes) () 06/22/2021 postreply 03:05:08

• 是这样的 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:29:55

• 这主意不好，大气一点做mentor 好好引导，你也年轻过 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:28:09

• On the surface, -One1618- ♂ (498 bytes) () 06/22/2021 postreply 10:54:59

• 有道理，我认为他insensitive，不顾及同事的感觉，已提醒过几次，越提醒他越彰显， 用中国话讲有些"人来疯 " -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/23/2021 postreply 18:10:26

• 准备爬到你头上？ 干活卖力不一定最终有效deliver 活。 多给他几个辣手的活让他知道轻重，安分点。 -Shanghaigirl98- ♀ (0 bytes) () 06/24/2021 postreply 08:46:51

• 给他派啥活儿了？follow up 进度。 -lvalv- ♀ (1032 bytes) () 06/24/2021 postreply 09:49:41

• 你需要给他立规矩, 进行管理。你要意识到他能力强的地方拿来使用,而他弱的地方你要分析清楚让他知道; -我想有个花园- ♀ (268 bytes) () 06/28/2021 postreply 13:36:42

• 试用期不续，让走人吧，以后麻烦多着呢 -pingtoronto- ♀ (0 bytes) () 07/24/2021 postreply 21:05:19