凡事，要抓主要矛盾。

 

凡事，要抓主要矛盾。
楼主还在不对付的“大老板”手下吗？还没有带队起义？
最坏的情况是新人与“大老板”串通一气，颠倒黑白，给楼主制造困难。楼主受“大老板”掣肘，无法进行有效行动。
当断不断，必受其乱。
如果管理层都支持楼主，那么怎么疏导都不至于坏事。
https://bbs.wenxuecity.com/career/574015.html

 

所有跟帖： 

• 谢谢，还在的。我感觉这个新人没有那么复杂，没觉得有故意制造困难的倾向， 就是 -想起来就来转转- ♀ (31 bytes) () 06/21/2021 postreply 18:32:59

• 避免上述坏结果 -MaySunMR- ♂ (74 bytes) () 06/21/2021 postreply 19:03:50

• "让全组就客户对新人的差评，满腔热情地关心新人，帮助新人。" 不可取。管理的原则是会上表扬，一对一改进。即使 -废话多多- ♀ (324 bytes) () 06/22/2021 postreply 03:05:08

• 是这样的 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:29:55

• 这主意不好，大气一点做mentor 好好引导，你也年轻过 -Nebrasky- ♂ (0 bytes) () 06/22/2021 postreply 05:28:09