我与诸位看法不同。在美国，个人隐私受法律保护。如果一个人不愿意把自己的私事广而告之，别人，

包括老板，无权“解释”。做管理需要有处理这种问题的能力。

其实很简单，“因为某些情况，张三的工作时间是这样定的。你们有问题来问我。” 真有人问， 回答是：你需要不同的工作时间吗，原因是什么？

几次下来，发难的员工知道他的隐私也会受到保护，有事也会明说，反而更好管理。

所有跟帖： 

• 你说的从法律角度讲肯定没错，即便不是隐私，只是一些私事，不愿意别人知道也是人之常情。但是，美国很多公司的文化 -米奇的厨房- ♂ (1096 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:18:53

• 自己说是一回事儿，老板把一对一的内容泄漏给其他组员又是一回事儿。二者有别。 -废话多多- ♀ (215 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:40:29

• 我觉得私隐和私事还是有区别的 -sangran- ♂ (905 bytes) () 10/30/2020 postreply 12:28:04

• 同意，根据楼上楼主的回答，他的问题不是隐私，只是私事而已。在一定程度告诉老板和团队成员是应该的 -米奇的厨房- ♂ (226 bytes) () 10/31/2020 postreply 05:58:54