我与诸位看法不同。在美国，个人隐私受法律保护。如果一个人不愿意把自己的私事广而告之，别人，

包括老板，无权“解释”。做管理需要有处理这种问题的能力。

其实很简单，“因为某些情况，张三的工作时间是这样定的。你们有问题来问我。” 真有人问， 回答是：你需要不同的工作时间吗，原因是什么？

几次下来，发难的员工知道他的隐私也会受到保护，有事也会明说，反而更好管理。