我还是一句老话，建议你站在你老板的鞋里面去思考一下，如果你的私事不是什么高保密的隐私的话，他需要告诉其他团队成员，以

显公平的。别人是不知道你的进度是否受影响，别人能看见的是你 的schedule比较好，他们也想要同样的schedule却不行，为啥你可以这么做呢？别人能不眼热吗？那么老板解释一下是理所当然的。这是为了你好，也为了他自己容易做工作。其实你自己也可以在调整schedule的时候解释给团队成员听，一方面是拉近关系，另一方面也避免误会。

所有跟帖： 

• 我与诸位看法不同。在美国，个人隐私受法律保护。如果一个人不愿意把自己的私事广而告之，别人， -废话多多- ♀ (451 bytes) () 10/30/2020 postreply 02:42:21

• 你说的从法律角度讲肯定没错，即便不是隐私，只是一些私事，不愿意别人知道也是人之常情。但是，美国很多公司的文化 -米奇的厨房- ♂ (1096 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:18:53

• 自己说是一回事儿，老板把一对一的内容泄漏给其他组员又是一回事儿。二者有别。 -废话多多- ♀ (215 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:40:29

• 我觉得私隐和私事还是有区别的 -sangran- ♂ (905 bytes) () 10/30/2020 postreply 12:28:04

• 同意，根据楼上楼主的回答，他的问题不是隐私，只是私事而已。在一定程度告诉老板和团队成员是应该的 -米奇的厨房- ♂ (226 bytes) () 10/31/2020 postreply 05:58:54