你说的从法律角度讲肯定没错，即便不是隐私，只是一些私事，不愿意别人知道也是人之常情。但是，美国很多公司的文化

好像都是讲究团队精神，treat团队成员像家庭成员那样。连白等都这么说，哈哈

所以，如果此公司的文化是这样的，团队成员一般的私事都会跟大家share，而你是唯一那个不share的，你就永远游离在这个团队之外，别人另眼相看你也正常。当有事的时候，帮你说话的人就会少，有问题的时候，别人联合其他人blame在你的身上的机率就高。有些事不是法规可以决定的，别人对你的感受，不是安法律来的。其实美国人很爱八卦的，你从中也可以听到不少消息。大家八的都是些私事小事，来增加亲近感，在职场上，升职加工资，才是真的大事，需要保密，不要随便八的。

而老板，同意对某团队成员照顾schedule而对其他人不同意，那么其他人会心里怎么想？以为老板是在play favorite，也许有的人就会不高兴，会走人。我不认为这样做会有利于管理。在很多时候，不够透明就会造成问题。

 

所有跟帖： 

• 自己说是一回事儿，老板把一对一的内容泄漏给其他组员又是一回事儿。二者有别。 -废话多多- ♀ (215 bytes) () 10/30/2020 postreply 06:40:29