请教： salary review

请问员工要求off cycle salary review, 公司的adjustment是基于当地市场类似职位的工资，还是同组相同职位职责的员工工资？Direct Manager对最后调整多少有多大影响？还是HR说了算？谢谢！

所有跟帖： 

• HR会做市场工资调研 -clistoz01- ♂ (427 bytes) () 09/16/2020 postreply 18:33:07

• 多谢！那如果HR跟直接经理都不是，谁做最后决定呢？ -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 19:33:31

• 同组不可能。HR会做市场调查，给个建议。报预算，财务批 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:24:00

• 看公司薪资预算，那是个固定的大饼。看你老板有多少本事咬到多大一块分给你 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:25:00

• 谢谢回复！ -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 09/16/2020 postreply 21:30:30

• 直接管理和自己的管理沟通一下，然后做决定，人事最后审查通过。长工资有几个前提： -废话多多- ♀ (1116 bytes) () 09/17/2020 postreply 03:13:53

• 非常感谢! 目前在range的40%左右。理由是同样的职责但薪资差不少，当然原因是受聘时没做好功课。 -学习中2018- ♀ (79 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:52:25

• 基本经理说了算 -sangran- ♂ (336 bytes) () 09/17/2020 postreply 07:48:54

• 谢谢，还远不到高点，头说听HR的，也许是推脱 -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:53:47

• Off Cycle都是direct manager sends proposal, HR review and approve; -臭臭妈妈- ♀ (46 bytes) () 09/17/2020 postreply 09:00:15

• 是的，要open a case -学习中2018- ♀ (0 bytes) () 09/17/2020 postreply 14:55:09