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» 非常感谢! 目前在range的40%左右。理由是同样的职责但薪资差不少,当然原因是受聘时没做好功课。
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非常感谢! 目前在range的40%左右。理由是同样的职责但薪资差不少,当然原因是受聘时没做好功课。
来源:
学习中2018
于
2020-09-17 14:52:25
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直接管理和自己的管理沟通一下,然后做决定,人事最后审查通过。长工资有几个前提:
由
废话多多
于
2020-09-17 03:13:53
直接经理说HR会根据市场决定是否调整,调整多少。
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» 非常感谢! 目前在range的40%左右。理由是同样的职责但薪资差不少,当然原因是受聘时没做好功课。
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