为啥要换工作?工作上有分歧太正常不过了。尽量整合。
所有跟帖:
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能换工作的都是能人。我们组25人。听说 bottom 20%里有几个找了三年工作也没找到。现在还在组里垫底。
-youdecide-
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07/01/2020 postreply
09:45:12
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名校出身不代表动手能力强。技术人员要的是执行力。名校毕业生能力在沟通,表达上强。
-加州lalin-
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07/01/2020 postreply
11:41:44
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是这样。我的组里一个NYU毕业的,还是senior manager,老美,也一脑子浆糊,写东西没条理,抓不到重点。当然NYU也不
-孤独.寂寞.冷-
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07/01/2020 postreply
11:45:28
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呵呵。我合作过哈佛,斯坦福,MIT,南加大,布朗毕业的吗工。不如UCB和UCLA的。
-加州lalin-
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07/01/2020 postreply
11:51:11
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哈。藤校的都是比较well-rounded:) 时间精力都花在如何爬藤上了。
-孤独.寂寞.冷-
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07/01/2020 postreply
12:01:04
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很有独到见解的妈妈!希望你儿子能独立成才!
-danren-
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07/01/2020 postreply
12:08:24
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芝大和普林斯顿的很好,动手能力,执行力,沟通力都很强。
-加州lalin-
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07/01/2020 postreply
12:06:45
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这还是个例。也许那个工作吸引的是某些学校的优生,对另外一些学校却吸引不到优秀生呢
-MMMMM06-
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07/02/2020 postreply
03:49:26
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我们组的那两位没有沟通能力,就是水平低加自私。国内考上大专也是百里挑一,有的在美国都能当上司局级干部。
-youdecide-
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07/01/2020 postreply
12:22:15