能换工作的都是能人。我们组25人。听说 bottom 20%里有几个找了三年工作也没找到。现在还在组里垫底。

不知有没有季度奖。其中有台湾人，美国名校硕士毕业，但水平比国内大专毕业的差的远。据说在美国如果自己付学费和生活费，录取容易。

所有跟帖： 

• 名校出身不代表动手能力强。技术人员要的是执行力。名校毕业生能力在沟通，表达上强。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 11:41:44

• 是这样。我的组里一个NYU毕业的，还是senior manager，老美，也一脑子浆糊，写东西没条理，抓不到重点。当然NYU也不 -孤独.寂寞.冷- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 11:45:28

• 呵呵。我合作过哈佛，斯坦福，MIT，南加大，布朗毕业的吗工。不如UCB和UCLA的。 -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 11:51:11

• 哈。藤校的都是比较well-rounded:) 时间精力都花在如何爬藤上了。 -孤独.寂寞.冷- ♀ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:01:04

• 很有独到见解的妈妈！希望你儿子能独立成才！ -danren- ♂ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:08:24

• 芝大和普林斯顿的很好，动手能力，执行力，沟通力都很强。 -加州lalin- ♀ (115 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:06:45

• 这还是个例。也许那个工作吸引的是某些学校的优生，对另外一些学校却吸引不到优秀生呢 -MMMMM06- ♀ (0 bytes) () 07/02/2020 postreply 03:49:26

• 我们组的那两位没有沟通能力，就是水平低加自私。国内考上大专也是百里挑一，有的在美国都能当上司局级干部。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 07/01/2020 postreply 12:22:15