关于HR的讨论，感觉有些意见太过悲观，如果真是像有的网友和专家的担忧的境况，

那样的工作环境肯定会是很toxic的， 不要我在politics里死掉， 我自己会决定走人的， 不就是一份工作吗， 不能做的太委屈自己了。  

归结我的境况， HR面对亲见的abusive behavior给与一些support绝对是reasoanble的， 为什么会有认为这是politics？ 我觉得咱中国人是不是太撑不起腰杆子， 太不把自己的员工的精神健康当回事了 

我的老板费了好大力气才把我转过来， 把我搞掉他得多难看？我有客户的满意度和自己的team的support， 搞掉我对他有什么好处？ 按公司的文化， 我真想不出会有什么理由fire我？  

一句话， 没有politics， 我的老板就是一个bad apple

 

所有跟帖： 

• 楼主太天真。 -MaySunMR- ♂ (50 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:04:29

• 那都是担忧谁？担忧自己被组里的人告，还是担心其他中国人学样告HR而吃亏？ -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:10:02

• 点到为止。 -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:17:44

• 解释一下，哪里天真？ 我提供了一些facts而已， 没做任何assumption，我静观其变是天真？ -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:25:24

• 帖内不是说了？ -MaySunMR- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:39:00

• 经常来看看。 -MaySunMR- ♂ (106 bytes) () 06/08/2020 postreply 19:47:16

• 我支持你 -Tove- ♀ (267 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:07:27

• 我觉得大家讨论的是，你的老板是会被HR开掉，还是被他的老板开掉，还是你们凑合这么下去，还有你 -小河石子- ♀ (71 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:52:58

• 我不是专家但说句不是专家的专家的话：没人要直接搞掉你，但你这么配合提供黑材料，不管今后上层哪方斗争胜利了， -拉兄弟一把- ♂ (533 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:37:33

• 我哪里提供黑材料了？ HR亲眼所见我怎么预防？这样abusive的老板HR亲眼看见什么都不说才对？ -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:39:11

• 亲，"拉兄弟一把“不是在批评你，他是在教你，你真的应该听一下。 -一天到晚想吃鱼- ♀ (310 bytes) () 06/11/2020 postreply 17:30:18

• 不知道你这不安全感是哪里来的？你见过多少是被请走路的啊？ -Tove- ♀ (309 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:09:05

• 这种说法太牵强了， “基层中、小头目们都会对你这类部下或同事，心有余悸。一有机会，就会请你走路“ -想起来就来转转- ♀ (516 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:50:27

• 你审视网友们意见的角度，要纠偏。 -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 14:55:44

• 恰恰相反，我本意是讲公司的好的culture好的HR，却被引申开来， 没必要的复杂化 -想起来就来转转- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:04:35

• 我觉得你需要观念纠偏，或者你大概工作在一个文化非常差的公司里。你这些结论是你的亲身经历，还是自己想的？ -Tove- ♀ (216 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:10:59

• 他可能在一个政治环境中工作而已。那个政治诉求听起来不高大上拯救世界，但是具体行动就不好说了 -julie116- ♀ (41 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:35:42

• 什么叫民主党性质的组织？你人在加拿大，怎么知道所谓民主党性质或共和党性质的组织是怎样？ -浅路明- ♀ (70 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:55:57

• 你的老板费劲把你搞过来你联合其他人搞掉他以后你的路比较难走。搞政治的很怕背叛自己的人。除非你是 -julie116- ♀ (38 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:07:47

• 按我的理解，他老板手下的人都是这个老板费劲给弄来的。而且楼主明显没有联合任何人啊。 -Tove- ♀ (56 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:14:13

• 每个人经历不同还有自己的准绳不同。我的原则是人无完人，尽量多看优点。除非他要坏我的生存 -julie116- ♀ (20 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:33:39

• 这件事本身是这个director影响了别人的生存，被人告到了hr，然后楼主是hr顺带的采访对象 -Tove- ♀ (222 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:46:02

• 我也没说不让他做啊。给他一个不同的perspective 而已。就像游行一样，每个去参加的和不参加的都有合适的理由 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:56:17

• 还有这个被踢走换一个，那人会不会重新换血招自己人呢 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:59:37

• 忠诚确实是重要的。 -lvalv- ♀ (53 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:50:02

• 左派更注重忠诚。忠诚的人才会指哪打哪不问对错。自己被当成杀人的刀很快会被踢走换成自己人 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 16:58:24

• 我的意思是你不该出头。这事分寸把握的不好。 -lvalv- ♀ (436 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:33:45

• 不是我。同意你的想法 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:43:27

• 抱歉，是楼主。此外忠诚确实有用。 -lvalv- ♀ (196 bytes) () 06/07/2020 postreply 17:45:36

• 大家对这件事的看法真的很让我吃惊。。。 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 18:42:05

• HR在主动打电话安慰楼主后，又联系原老板帮助平复楼主心情。说明公司上层目前对楼主本身并无负面理解吧 -三世缘- ♀ (613 bytes) () 06/07/2020 postreply 18:59:36

• 借刀杀人当然要让证人感觉安全 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 22:10:39

• 呵呵，那脚底油得紧着抹 -三世缘- ♀ (0 bytes) () 06/08/2020 postreply 02:36:50

• 你要怎么做是你的事。我跟你的贴是给这个forum 的读者看另一面 -TigerLady- ♀ (773 bytes) () 06/08/2020 postreply 10:00:46

• 同意。HR是公司最不能相信的人，除了入职和离职，其它尽量少和HR打交道，敬而远之。 -一天到晚想吃鱼- ♀ (115 bytes) () 06/11/2020 postreply 17:48:50

• 是啊，一个正常思维的老板不会喜欢下属找HR解决问题。 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/11/2020 postreply 18:22:48

• 您的案子，看着像典型的借刀杀人案。这个群有HR的来讲讲就好了。 -加州lalin- ♀ (1143 bytes) () 06/09/2020 postreply 01:00:41

• 看了你的帖子，根据我自己的经验，深刻体会到 -lookatme..- ♀ (357 bytes) () 06/09/2020 postreply 03:19:45

• 是啊。所以很多人退缩了。但是不经过中层管理，如何进阶？ 你是要被别人掌握自己的命运还是自己掌握？ -加州lalin- ♀ (0 bytes) () 06/09/2020 postreply 15:20:58

• 你觉得高层就能掌握自己的命运！！！！！？？？？？ -lookatme..- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 15:06:43

• 志向不同吧。逐利攀缘免作助缘，骑墙派少担事非和责任。也不入虎穴谋虎子。 -三世缘- ♀ (0 bytes) () 06/10/2020 postreply 18:20:17