会给答案的。遇到一个和公司文化冲突的上司, 大家给HR partner一些feedback, 完全合理,同事们都是非常respectful的人, 客观反映问题, 不是打小报告的那种, 就算我们几个peers私下抱团, 大家也是讨论如何调整尽量support他,给他面子, 没人故意拆他的台。 底下很多子公司,生意不是只靠我们这一个部门撑着的。
会给答案的。遇到一个和公司文化冲突的上司, 大家给HR partner一些feedback, 完全合理,同事们都是非常respectful的人, 客观反映问题, 不是打小报告的那种, 就算我们几个peers私下抱团, 大家也是讨论如何调整尽量support他,给他面子, 没人故意拆他的台。 底下很多子公司,生意不是只靠我们这一个部门撑着的。
• 你真是很天真。我公司朋友都跟我说千万别和我们部门的HR partner说实话 -TigerLady- ♀ (405 bytes) () 06/07/2020 postreply 07:51:30
• 好奇你有被穿小鞋的经验吗?对公司好的话为什么会对一个认真工作的人穿小鞋呢? -Tove- ♀ (115 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:18:13
• It is called politics. 有些老板只想用自己招的人或 -TigerLady- ♀ (126 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:43:49
• politics的话,和对HR讲没讲真话没关系啊。HR还可以帮你转到其他组去,这在公司里很常见 -Tove- ♀ (713 bytes) () 06/07/2020 postreply 09:00:15
• 不明白你的话, HR对所有人都一样的, 我的情况只不过HR亲眼看到而已, 不知道为什么大家 -想起来就来转转- ♀ (183 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:28:33
• 你运气好,但很多人没你的运气,照你做只会死在哪里都不知道 -TigerLady- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:45:29
• “我和几个同事私下里很开心。” “看他抓狂, 大家很开心, 好戏还在后面” 是支持他的工作, -废话多多- ♀ (187 bytes) () 06/07/2020 postreply 07:55:50
• 不冲突的, 打个比方大家看看这个情况吧, 我们的客户就是子公司的高层管理人员, 我的老板 -想起来就来转转- ♀ (682 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:23:24
• 另外补充, 他抓狂的时候会花几个小时写email,会跑到各种基层的会议里插一脚, -想起来就来转转- ♀ (497 bytes) () 06/07/2020 postreply 08:43:43
• 公司里有allies的感觉很好,哈哈,这才是政治斗争。不要一提政治斗争就是你死我活 -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 09:04:03
• 英文水平差异。一个英文是母语的和一群英文勉强对付的兵不好沟通 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 12:50:43
• 啊?这是玩笑还是真的这么认为? -Tove- ♀ (0 bytes) () 06/07/2020 postreply 13:06:53
• 当然是真这么认为。我工作中要写的东西很多。有的轻而易举就洋洋万言,有的吭哧半天也 -julie116- ♀ (194 bytes) () 06/07/2020 postreply 15:00:23