谢谢专家评议。但我认为没有政治斗争，更是一个个人风格和公司文化的冲突问题，时间

会给答案的。遇到一个和公司文化冲突的上司， 大家给HR partner一些feedback， 完全合理，同事们都是非常respectful的人， 客观反映问题， 不是打小报告的那种， 就算我们几个peers私下抱团， 大家也是讨论如何调整尽量support他，给他面子， 没人故意拆他的台。 底下很多子公司，生意不是只靠我们这一个部门撑着的。