真的为了沟通的话，应该把当事人和领导集合在一起，讨论问题。多数情况就是告状，不是沟通。

而且，“但管理不会因为张三说了李四该做什么就认为李四不好?” 这可不一定，你把管理看成特有能力，特有情商，特有智慧的一群人，现实根本不是这么回事。且不说好多的管理是jerk，就是不jerk的，也未必有你想象的那种鉴别力。

所有跟帖： 

• 你这么一说，我觉得我们这儿真是个好地方： -废话多多- ♀ (164 bytes) () 06/04/2020 postreply 11:19:15

• 不同的工作环境当然差距巨大，我们谁也不该assume自己的就是typical的工作环境， -浅路明- ♀ (328 bytes) () 06/05/2020 postreply 13:24:54