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| • #跟帖# 国内只要不挑，应该更容易找工作。但马云之流要求996，如果不造这个“感恩”的舆论，谁买他的帐。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-08-24 | |
| • #跟帖# 两份全职工作明摆着是不可能的，谁有那个精力？一个full time一个part time也许可以，否则明显是在占雇主的便宜。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-08-10 | |
| • #跟帖# M是你的manager，你看出他不懂做不了，却不帮他解决问题，最后他出了错你背锅。如果是我， [职场生涯] - 浅路明(86 bytes ) 2021-07-16 | |
| • #跟帖# 公司被买后变数大，你如果不想冒险，就不去。你还有另一个offer，现在也有工作，所以选择多多。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-05-12 | |
| • #跟帖# 这个老板真不咋地。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 无忧没有做错，但他没把context讲清楚。最重要的是1.这些政府雇员是salary employee，是exempt。2. 政 [职场生涯] - 浅路明(113 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 按劳动法的规定，无忧手下的人估计都是exempt的，没有法律条款要求一定要付他们overtime。但政府雇员 [职场生涯] - 浅路明(155 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 你有跟这个职位有关的经验，却没有直接的经验。虽然你其他方面出色，让他们下决心雇个没直接经验的人 [职场生涯] - 浅路明(29 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 如果公司C是你上一贴里的NO 5，我觉得没戏。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 麻省也明文不许问。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 政府和公司不一样，不能用公司的东西直接套政府。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-04-26 | |
| • #跟帖# 政府是comp time，过去退休时comp time可以算成钱。manager级的就没有了。 [职场生涯] - 浅路明(86 bytes ) 2021-04-24 | |
| • #跟帖# 无忧是政府里的“干部”，跟公司真的很不一样。 [职场生涯] - 浅路明(275 bytes ) 2021-04-24 | |
| • #跟帖# 政府工作如果闲时工作人员不在办公室呆满8小时一天，忙时报overtime就不合适了。因为一旦报了，就要有 [职场生涯] - 浅路明(364 bytes ) 2021-04-24 | |
| • #跟帖# 别把无忧的忽悠当回事。事实是，不同工作环境差别巨大。公司政府多数时候没有可比性。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2021-04-23 | |
| • #跟帖# 招人扩大队伍一般来说是好事。我初在现在的岗位半年多后领导也招了一个新人，是年轻有教育背景但几乎没有相关技术经验的华人。 [职场生涯] - 浅路明(733 bytes ) 2021-04-18 | |
| • #跟帖# 瞎说。没有at will的地方难道雇员不能随自己的心意辞职吗？当然不是！所谓at will，不过是给雇主随时 [职场生涯] - 浅路明(62 bytes ) 2021-02-07 | |
| • #跟帖# 政府里讲政治正确，如果是蓝州，应该不会因为是华裔就不信任。红州应该也没有， [职场生涯] - 浅路明(137 bytes ) 2020-12-04 | |
| • #跟帖# 现在就业市场前景不明，接受这个offer，有工作，等市场好时再找就会更主动。 [职场生涯] - 浅路明(272 bytes ) 2020-11-16 | |
| • #跟帖# 你说自私原因是服务业发达让很多人可以通过付钱解决生活中的衣食住行， [职场生涯] - 浅路明(669 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 我没本事觉得哪个国家好，就搬到哪个国家。至于工作，确实是找到最适合我， [职场生涯] - 浅路明(206 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# Trump的不称职4年里很多人都看明白了。我说他当选有原因，只是我对他当选的解释，不说明我支持他。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 包括你，这个坛子的有几个有资格当世界公民，想去哪儿就去哪儿？难道多数人 [职场生涯] - 浅路明(178 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# food stamp是有临时性，用household assets和household income可能更准确。 [职场生涯] - 浅路明(90 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 2019年，38 million americans were on food stamp. [职场生涯] - 浅路明(59 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 所谓顺我者昌，逆我者亡。这种人根本不懂什么叫民主，free spirit，free speech， [职场生涯] - 浅路明(217 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 问题是，谁收益得了好处，谁受害被迫承受坏处. [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 全球化和移民，是bring down job market的最主要的原因。美国upper class的工资高， [职场生涯] - 浅路明(415 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 我认为文化与社会企业运作绝对有关系。美国很大部分的主流文化认为资本主义的本质是神圣不可question的， [职场生涯] - 浅路明(732 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# PBS台历史documentary很多，美国的历史你我都有好多渠道了解，不需要在1800s1900s时代生活过。 [职场生涯] - 浅路明(750 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 是大量的移民，全球化，及其他国家的竞争力增强让美国本土人渐渐失去了 [职场生涯] - 浅路明(210 bytes ) 2020-09-09 | |
| • #跟帖# 美国private sector的职场就是个dog-eat-dog-world。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2020-09-08 | |
| • #跟帖# 同事之间没什么政治游戏，技术工作没什么政治游戏。 [职场生涯] - 浅路明(289 bytes ) 2020-08-29 | |
| • #跟帖# 如果你的部分依赖其他部分的完成，那做计划时要用倒计时的方法，即是 [职场生涯] - 浅路明(314 bytes ) 2020-07-27 | |
| • #跟帖# 如果没有必须继续工作的经济压力，你比多数人幸运。这么高的自由度， [职场生涯] - 浅路明(56 bytes ) 2020-07-19 | |
| • #跟帖# 你的问题是，爱把某一处某一行业的经验当成普遍适用。 [职场生涯] - 浅路明(0 bytes ) 2020-07-06 | |
| • #跟帖# 我说的那些公司不光CEO技术出身，很多都是在一线干过的。记得Chyrsler 的Lee Iacocca吗？ [职场生涯] - 浅路明(482 bytes ) 2020-07-06 | |
| • #跟帖# 行业不同，经历经验和结论就不同，这很正常。但把自己一个行业，一个公司的经验当成 [职场生涯] - 浅路明(68 bytes ) 2020-07-05 | |
| • #跟帖# 你说的不对。比如Boeing的CEO，职位算不算高？大部分是不是engineering出身？ [职场生涯] - 浅路明(250 bytes ) 2020-07-05 | |
| • #跟帖# 你说到点儿上了。行业不同，部门不同，对技术能力的要求非常不同。 [职场生涯] - 浅路明(110 bytes ) 2020-07-05 | |
| • #跟帖# 在机构里有一个所谓chain of command，我们都要follow。 [职场生涯] - 浅路明(203 bytes ) 2020-07-01 | |
| • #跟帖# 什么叫民主党性质的组织？你人在加拿大，怎么知道所谓民主党性质或共和党性质的组织是怎样？ [职场生涯] - 浅路明(70 bytes ) 2020-06-11 | |
| • #跟帖# 不同的工作环境当然差距巨大，我们谁也不该assume自己的就是typical的工作环境， [职场生涯] - 浅路明(328 bytes ) 2020-06-05 | |
| • #跟帖# 真的为了沟通的话，应该把当事人和领导集合在一起，讨论问题。多数情况就是告状，不是沟通。 [职场生涯] - 浅路明(462 bytes ) 2020-06-04 | |
| • #跟帖# 关于告HR我同意你，但如果说general的告状，美国人其实非常喜欢告状， [职场生涯] - 浅路明(78 bytes ) 2020-06-04 | |
| • #跟帖# 提醒的好。你描述的是绝大多数公司的情况。 [职场生涯] - 浅路明(148 bytes ) 2020-06-04 | |
| • 给网友 想起来就来转转 [职场生涯] - 浅路明(749 bytes ) 2020-06-03 | |
| • #跟帖# HR难道没有enforce company policy的权限？跟手下大喊大叫是违反policy的。 [职场生涯] - 浅路明(107 bytes ) 2020-06-03 | |
| • #跟帖# IQ和TK是一组的，有相关性，不能这么硬分开。IQ+勤奋，就等于TK。 [职场生涯] - 浅路明(55 bytes ) 2020-06-03 | |
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