他们不是告人事,而是向自己的manager告同事的状。
关于告HR我同意你,但如果说general的告状,美国人其实非常喜欢告状,
所有跟帖:
• 这是一个职场文化的问题:我接触到的亚洲人,把与管理沟通看成告状,所以有什么问题不与管理沟通,他人与管理沟通后自己特别愤怒。 -废话多多- ♀ (188 bytes) () 06/04/2020 postreply 09:46:01
• 真的为了沟通的话,应该把当事人和领导集合在一起,讨论问题。多数情况就是告状,不是沟通。 -浅路明- ♀ (462 bytes) () 06/04/2020 postreply 10:47:11
• 你这么一说,我觉得我们这儿真是个好地方: -废话多多- ♀ (164 bytes) () 06/04/2020 postreply 11:19:15
• 不同的工作环境当然差距巨大,我们谁也不该assume自己的就是typical的工作环境, -浅路明- ♀ (328 bytes) () 06/05/2020 postreply 13:24:54