你也写一写心得，我来学习一下。我是认真的，觉得自己没有people skills

所有跟帖： 

• 时不时为自己犯错误自责 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 13:57:22

• 我贴一个对我来最有帮助的书的总结吧 -Tove- ♀ (87 bytes) () 05/10/2020 postreply 14:02:21

• 我自己的理解是，要真心的看到每个人的优点， 不要老想着自己比别人强 -Tove- ♀ (1283 bytes) () 05/10/2020 postreply 14:12:51

• 很赞同。可就是执行起来难 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:05:37

• 最近有一次我对一个合同单位说话很过，因为他们给我们做的活质量太差 -LIZAR- ♀ (293 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:10:06

• 质量标准当然应该写在合同里吧，如果真的差，发火说狠话，都不如按合同来，罚钱或者下次不再合作。 -Tove- ♀ (389 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:15:14

• 我也是一个技术工，我们是工厂需要EPC公司做计算，不是大型项目，也就四千ManHours -LIZAR- ♀ (44 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:27:13

• 这个么，你实先了解这个公司吗？ 如果了解她们的track record她们干活一直不怎么样的，那么需要从刚开始的时候加强 -mickey222- ♀ (1716 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:26:05

• 完全同意。问题就是我们的头为了省钱， -LIZAR- ♀ (575 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:23:08

• 你如果站在他的角度考虑一下，他为啥要省钱？是他能够批准的budget有限？项目不够重要？公司最近经济不好？ -mickey222- ♀ (1114 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:54:49

• 谢谢这么详细的建议。每年每个部门都有预算，花钱的地方多，花过了，肯定不好看了。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 09:35:09

• 经常站在对方的角度思考一下，你可能会搞明白理解他们的一些你认为不是最合理的行为和决定，然后你可以根据自己的目标，想办法 -mickey222- ♀ (396 bytes) () 05/11/2020 postreply 15:56:44

• 说的不错，很多时候，公司里面都是利益之争，那么要学会如何能negotiate，保证几方的利益都可以得到保障。这样才是可以持久 的 -mickey222- ♀ (18 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:43:44

• 对对，negotiation skills 就更高一级了。 -Tove- ♀ (140 bytes) () 05/10/2020 postreply 17:49:09

• 大部分情况下要态度好，偶尔发一次火秀秀牙齿！ -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 18:20:03

• 是啊是啊，其实我没用过，哈哈 -Tove- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:24:20

• 在确定某件事里面没有你的责任而对公司利益影响很大的时候，不妨小小的发一次火，很好用啊 -mickey222- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 20:55:44

• 谢谢两位指导。我只是有点不礼貌，还没有太过，算是一个下马威吧。以后尽量心平气和一点 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/10/2020 postreply 19:32:38

• 主推就是小老板。 -LIZAR- ♀ (0 bytes) () 05/11/2020 postreply 09:30:48