从最近的几个帖子可以看出，

你在提高自己的管理意识，人工点赞。

有个建议，管理和文化有着必然的联系， 所以多看所在环境的参考资料帮助更大。比如这个帖子很多观点都值得借鉴，但大约是中国职场与美国职场的不同，此文太强调技术的重要性而忽略了做管理需要软技术。

有能力的人，如果技术强，管理起来容易一些。但做管理的目的不是自己去解决技术问题，而是知道用什么资源去解决技术问题。否则上升的机会会受到很大限制。

所以要在管理的方向发展下去，提高软技术是当务之急。尤其是在不同的文化环境下工作的人。软技术也是技术，要有系统，有计划地去学。软技术其实比硬技术难学，在管理上栽跟头的人多是因为软技术不到家。

 

 

 

 

所有跟帖： 

• 见仁见智吧 -lvalv- ♀ (1065 bytes) () 04/20/2020 postreply 08:25:37

• 真心感谢班长的feedback -lvalv- ♀ (876 bytes) () 04/20/2020 postreply 09:01:20

• 大概是因为性格与职位不合。 -废话多多- ♀ (693 bytes) () 04/24/2020 postreply 05:18:56