大概是因为性格与职位不合。

我当年参加一个管理培训，第一课就是做MBTI的鉴定，结果一屋子人的性格类型都差不多。当时大家也有鸡与蛋的讨论：是性格决定了职位，还是职位造成了性格。授课者说是前者，我认为二者都有。前者为主，后者为辅。

前者决定了职业的发展方向，后者决定了职业的顺利与否。曾经有位员工，他的特长是说服力极强，弱点是不注意细节，所以做技术工作每天出错儿。但这位员工又特拗，坚决不肯另找工作，最后闹到解聘。后来找了一个适合他性格的工作，做的风生水起，只是见了我依然翻白眼儿。