请教职场达人

潜水论坛多年，看了学了，但还是菜鸟。自己是在工作上不争不抢不选站队只求开开心心工作下班回家什么都不记得的普通员工。今年遇到了职场问题。 2011年毕业后就在这个30个人的小公司上班马上快8年了，这一年经历了很多大变动。这其中包括10个同事辞职和被辞职的，还有自己的经理也换人了。 我一直不参与office politic，可是我负责我们team的最大客户和project。新经理一上位就开始想动我的project，刚开始她表现很关心我的邮件，到后来慢慢找我茬，这期间我收到了warning letter。她在表现很关心我客户时，我已经感觉到了，有跟她当面对峙。她去VP那告状说我不应该在kitchen问她，其他人会听见不professional。这个其实是我的问题，我也承认是我直接去挑明了我们之间的利益冲突，因为老公已经搬去Vancouver，我们不在同一个城市，孩子才2岁。一年前我跟公司提到这个事，我有离职打算。 现在事情已经明朗化了，她抢走了我的project，我坐等被公司辞退或者fire。我不知道自己这样对不对？我是很想马上resign，但我一分钱拿不到。如果我等他们先行动，我可能会被fire，以后record上就有个黑点。问问有经验的达人我该怎么做？谢谢大家的时间和建议！

所有跟帖： 

• 工作做的好好的， 没拿到新的工作之前，干嘛要辞？ -美国老土- ♂ (363 bytes) () 11/27/2019 postreply 09:44:15

• 一直在找新工作，但面试时如果问到是否是被辞退，我要怎么回答？ -小小朵- ♀ (0 bytes) () 11/27/2019 postreply 09:57:00

• 回答所有面试问题的原则是 -美国老土- ♂ (161 bytes) () 11/27/2019 postreply 10:14:52

• 回复： -废话多多- ♀ (485 bytes) () 11/27/2019 postreply 11:26:45

• 首先感谢您认真的分析，您已经帮到我了。很确定这份工作已经没有上升空间和学习的地方。我是以家庭为主，希望一家人能在一起。离职是早晚 -小小朵- ♀ (0 bytes) () 11/27/2019 postreply 11:41:00

• +1 本来还想建议你考虑公司内换组，但是你要花时间重新拿起新客户和项目，不如集中精力找新工作 -小河石子- ♀ (77 bytes) () 11/27/2019 postreply 17:46:01

• 好像搬家可以拿EI具体自己查查 -ben2003- ♂ (120 bytes) () 11/27/2019 postreply 11:29:22

• 希望是真的！我没听说过，我马上查查。 -小小朵- ♀ (0 bytes) () 11/27/2019 postreply 11:42:00

• check the link and you 可以拿EI. -movetousa- ♀ (4003 bytes) () 11/27/2019 postreply 12:27:02

• 多谢movetousa, 长知识了。不过， -废话多多- ♀ (654 bytes) () 11/28/2019 postreply 01:38:36

• 放心可以拿EI，我搬家来美国都拿到EI了。 -Yu-Yuan17- ♀ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 07:10:03

• 她可以拿EI。她辞掉工作后，可少service canada -movetousa- ♀ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 21:16:32

• 搬家后给servicecanada他们打电话,他们会去调整。她绝对没问题。她这种这情况在加拿大很普遍。我做过不少这种ROE -movetousa- ♀ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 21:22:54

• 这个情况留下的可能很小。积极找工作或公司内部换组。新公司面试闻到为什么离开可以说公司management change，re-o -Brooks- ♀ (0 bytes) () 11/27/2019 postreply 11:43:00

• 一般为避免lawsuit, hr只会confirm employment, 不会说坏话 -TigerLady- ♀ (324 bytes) () 11/27/2019 postreply 12:53:13

• 不会有黑点的。情绪不受影响的话谈钱。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 11/27/2019 postreply 13:04:03

• 你已经在公司干了八年了，非常久了。这是一大优点，说明你在公司能和人相处，有能力办事。 -山高路远- ♂ (194 bytes) () 11/27/2019 postreply 21:08:14

• 您看可不可以这么考虑？ -JustAsked- ♀ (607 bytes) () 11/28/2019 postreply 05:13:50

• 我觉得你没做错什么事就不会被Fire. 他们更怕wrongful dismissal lawsuit. -KatieCan19- ♀ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 07:06:26

• 感谢以上所有花时间留言来帮助我的人！我会认真考虑大家的意见和建议。希望也能帮助到跟我有类似经历的朋友。 -小小朵- ♀ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 10:55:00

• 不要有心理压力，除了整个部门端掉和找到下家离职的大部分工作解约都是involuntary dismissal. 除非是你 -julie116- ♀ (228 bytes) () 11/28/2019 postreply 11:38:25

• 一旦给warning letter , 就应该想法走掉。最后的结果基本是让你走 -Island08- ♀ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 11:07:13

• 我一个熟人就是这样。她还去跟上级confirm,说是没事。最后她还是被请走 -Island08- ♀ (276 bytes) () 11/28/2019 postreply 11:09:48

• 没仔细看，只抓到warming letter .基本上就是90% 走人。我知道真有人反转，虽是 -Shanghaigirl98- ♀ (713 bytes) () 11/28/2019 postreply 12:31:28

• 可能个个公司不一样。我现在的公司我还没收到过warning信。上个公司的warning信与PIP不一样，只是警告一下。 -youdecide- ♂ (0 bytes) () 11/28/2019 postreply 14:58:53

• warning letter 就是让你走人，在有的州这是必要的法律程序. 没有缓解的可能，想下一步吧 -xiaoxiao2013- ♀ (0 bytes) () 11/30/2019 postreply 06:15:53

• 有warning letter，还是考虑换组或离开吧。 -加州lalin- ♀ (157 bytes) () 12/01/2019 postreply 20:02:06

• 不会有黑点 -一天到晚想吃鱼- ♀ (256 bytes) () 12/02/2019 postreply 15:42:38