职场求助 换工作--后续

首先谢谢这两天大家对我的帮助。 能够拿出您宝贵的个人时间，把自己的职场的经验，理解和思考毫无保留的告诉我这个素未谋面的陌生人， 这种感动与感谢无以言表。

昨天，我拒绝的这个新的offer， 尽管那家公司又把涨薪从20% 升到25%， 并把3周带薪假期涨到4周。 一个很难的决定， 很心痛。 对新公司也很抱歉与内疚，辜负了人家所花的时间，与期望。实在难以割舍在这家大公司付出的时间与努力。 就如一些朋友所说，自己肯定是有不足的地方， 才没被领导考虑升职。决定再给自己一年的时间，在努力工作的同时，努力提高自己的软实力， 并能够更聪明的工作。 Work Hard and Work Smart!!

如果大家有什么经验，建议， 希望不吝赐教。

万分感谢

职场艰难爬梯的小小会计

所有跟帖： 

• 换个ID吧。职场只有分工不同，没有高低。如果自己都看不起自己，怎么能期待别人给你升职长薪呢。 -废话多多- ♀ (977 bytes) () 06/19/2019 postreply 05:57:34

• 说的确实都是实话， 不是什么低声下气。 周六周日大家回复了很多，很中肯的意见，好比像您看帖子，回帖子都占用了自己的时间。 -小小会计- ♂ (101 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:18:59

• 有效沟通，表达方50%， 接受方50%。如果双方达不到这个平衡， -废话多多- ♀ (677 bytes) () 06/19/2019 postreply 09:37:19

• 小小会计看好你，太谦虚了，能被一个较小公司重邀去做controller那现在肯定也已是大公司的manager吧 -顺顺利利- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 13:16:31

• 说个真实故事，十三年前我们三位华人同时进一个四大 -顺顺利利- ♀ (1220 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:06:53

• 15B的VP和中小企业Accounting Manager挣差不多？不会吧 -twototango- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:42:10

• manager 高我两级， 要是manager我肯定不走了，那是 100k+奖金 的 工作呀， -小小会计- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 19:07:15

• 听起来你是Senior Accountant。上一级是supervisor再上一级是manager -twototango- ♀ (104 bytes) () 06/20/2019 postreply 02:47:45

• 对，我的上级是controller，在往上是manager/director。 现在的职位是analyst， 想往上再爬一步到c -小小会计- ♂ (0 bytes) () 06/20/2019 postreply 05:04:10

• 还有想升职一定要告诉直接领导，光自己闷头干活是不行的。 -2008VGirl- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:30:46

• 恩，领导下周休假回来， 再和她谈一下 -小小会计- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:37:54

• 跟我的直接领导谈过了， 管人员调整的是部门AVP。 去年和她也谈过，认为我还没有准备好。 等她度假回来之后，再谈谈经过上次谈话， -小小会计- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 06:47:40

• 不要冒然谈。先看看部门里有没有计划。即使谈也是先搞关系，觉得关系融洽了顺便谈。先开心迎接孩子和过夏天吧 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 07:38:42

• 说得对。谈，是要谈，但不是伸手要官而是经常跟领导汇报工作进展，听取指示。工作上 -拉兄弟一把- ♂ (1797 bytes) () 06/19/2019 postreply 08:47:06

• 换种说法就是领导觉得你会给她长身价，摆平内外波澜，扩大影响但又不会夺权。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 09:18:35

• 但是还不能活得没尊严。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 09:19:48

• 你要往上爬，谈不上尊严。对下头，你是摆尊严。对上头，你没有尊严。 -拉兄弟一把- ♂ (1499 bytes) () 06/19/2019 postreply 10:05:52

• 回头去补课：） -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 11:57:26

• 在4大某大，如果你是作为经理级别混进去的，你的首要任务，就是 -拉兄弟一把- ♂ (732 bytes) () 06/19/2019 postreply 10:28:30

• 如果你想升职，直接跟老板谈，问他还有哪些方面你需要improve才能被升职。 -katies- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 07:43:08

• 留下来就是要充分利用现有工作的好处 -美国老土- ♂ (4199 bytes) () 06/19/2019 postreply 07:55:20

• Senior Data Analyst 也没有那么高.google 出来是$78,345-88,205. 会计也差不了太多 -hummingbird3- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 10:28:08

• 同意。data analysis是一个tool而已，technical的一小方面。越往上要看的还是soft skills,都不 -twototango- ♀ (190 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:46:35

• 比可以用这个offer 同你的老板barging， 怎么就这么放弃了？25% 的提升机会在你的公司太少了。。应该去！ 给自己 -笑薇.- ♀ (59 bytes) () 06/19/2019 postreply 12:11:06

• +1. 手上没有东西就凭张嘴皮子想要现公司给加25%，让老板怎么去办 -像龟的兔子- ♀ (209 bytes) () 06/19/2019 postreply 13:06:12

• 要实现财务自由，最好自己干。指望那亇paycheck,不好自由 -smithmaella- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:41:42

• 要升职最重要的是和老板搞好关系，在老板眼里你很能干觉得你有potential可以胜任高一级的工作。然后还得有opening。 -twototango- ♀ (112 bytes) () 06/19/2019 postreply 14:51:10

• 说句难听的实话，你一年后做好升不了的准备 -TigerLady- ♀ (449 bytes) () 06/19/2019 postreply 15:26:03

• 往往希望越大，失望越大。不计较了没割舍了好事才会自然来到。想升官，那是竞争力驱动力和执行力的体现，于公于私绝对好事，赞你的上进心 -世上事本无- ♂ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 16:34:52

• 他家马上要生老二。要求稳。等老婆又有能力工作了再大胆开拓。 -julie116- ♀ (0 bytes) () 06/19/2019 postreply 17:35:08