说个真实故事,十三年前我们三位华人同时进一个四大。
一位三年后考CPA没过,年底评估不佳而离开去了个十五亿美元营收的上市公司,从Senior Accountant做起再也没考过CPA没跳槽,能说会道,目前在那里做VP-investor relations,很红很显眼的那种公司公众人物,比同龄人明显更成熟或显老,公司是属于传统工业有危机感,工资也涨的少但职位高活动多很有满足感
一位还在原四大目前做Director,但压力山大-业绩增长,发展新客户很不容易,目前想跳槽到公司但因为没有太多业界管理经验所以高不成低不就
一位在原四大呆了六年(CPA考试一个季度内考了四门都是90分以上,被partner认定的golden kid准备重点培养的)后跳到一个中小企业做accounting manager,上面有不变的也不太老的controller,CFO,没有升职可能,但年年涨薪季季奖金,朝九晚五假期多,倒也安稳开心
十三年前,大家的起薪都差不多。十三年后,不同单位不同职位,挣得也都差不多。塞翁失马焉知非福……