换个ID吧。职场只有分工不同，没有高低。如果自己都看不起自己，怎么能期待别人给你升职长薪呢。

来源: 废话多多 于 2019-06-19 05:57:34 [] [博客] [旧帖] [给我悄悄话] 阅读数 : (977 bytes)
本帖于 2019-06-19 06:01:13 时间, 由版主 废话多多 编辑
回答: 职场求助 换工作--后续 由 小小会计 于 2019-06-19 05:35:31

主贴中说 “首先谢谢这两天大家对我的帮助。 能够拿出您宝贵的个人时间，把自己的职场的经验，理解和思考毫无保留的告诉我这个素未谋面的陌生人， 这种感动与感谢无以言表。” 如果在办公室也这么说话，造成如下影响：1. 这么低声下气的，升职长薪没人理。或者，2. 光说不干。既然感谢，拿出点实际行动来不就完了。

在职场，有没有“主人翁”精神特别重要。当年念书时，看到实验室工作人员有两种态度：一种是“咱们实验室”，另一种“老板的实验室”。结果是咱们实验室的人升职长薪了，走的时候的参考信说的人见人爱，花见花开。老板实验室的人尽管事情做得不错，但总是差一步。

职场进取是大事，但大事是由小事积累起来的。

 

 

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