假设一个“正直”的工作环境,他第一天上任,前任就走了,没有工作交集,他怎么知道“群体拖延”?

回答: "Trouble shooting" 的第一步是重复trouble,MaySunMR2019-01-10 14:19:41

他上来就按照别人告诉他的意见做事,有自己的观察和计划吗?

还有一些细节,我已经懒得说了。

我那个事情,碰到两个极端认真的人,如果不熟悉,很容易误解,但一旦了解,就不会再计较。做管理,了解人的秉性品质太重要了,我很难接受楼主这种单一两种态度做事的方式。

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