"Trouble shooting" 的第一步是重复trouble，

重复trouble，需要知道测试程序。

我认为QA主管不尊重技术大拿，以为自己处于兴师问罪的位置。

楼主遇到的问题恰恰是技术大拿群体性拖延。大概主要是因为懒惰。而且摆出一副拖延/懒惰有理的作派。由此导致客户不满，进而引起公司上层决断: 就是公司为主角的骑驴找马。

我认为楼主接受offer时，结局就大致定了。就是以"客户至上"为行事标准。技术大拿，拎得清就改; 拎不清就走。

所有跟帖： 

• 是这个理，莫林也有错 -小河石子- ♀ (428 bytes) () 01/10/2019 postreply 16:42:19

• 假设一个“正直”的工作环境，他第一天上任，前任就走了，没有工作交集，他怎么知道“群体拖延”？ -慧惠- ♀ (417 bytes) () 01/12/2019 postreply 06:18:00