假设一个“正直”的工作环境，他第一天上任，前任就走了，没有工作交集，他怎么知道“群体拖延”？

他上来就按照别人告诉他的意见做事，有自己的观察和计划吗？

还有一些细节，我已经懒得说了。

我那个事情，碰到两个极端认真的人，如果不熟悉，很容易误解，但一旦了解，就不会再计较。做管理，了解人的秉性品质太重要了，我很难接受楼主这种单一两种态度做事的方式。