你自己肯定认为你比同事不差,甚至还好多了呢。我也这么认为。但没用,得你老板也这么认为才行。
然后给“我们头儿”发个邮件,客气地说,希望“我们头儿”用一点时间跟你讨论一下,如何努力,以达到自己升级的愿望。包括目标,行动步骤,目前弱点,如何改进,等等。你先好好听,看看头儿说的,和你写的,有多大差别。尽量让头儿说。回来第一时间吧头儿说的,都写下来。
接下来,就要好好分析。头儿到底是忽悠你,还是真的帮你。
不管分析结果如何,表面上,应该按头儿说的办。有个好态度。
将来不管能不能升级,不要过分情绪化。
希望你好好看看“小河石子”网友的所有文章。好好理解,所谓“升级”,对一般在美国的中国人来说,都是干出来的。
http://blog.wenxuecity.com/myblog/74002/201804/
当然,也有干得很好,也没用的。据说是因为穿着打扮不够好,我就不知道了。
真那样,也没别的办法。多看几遍范仲淹的“岳阳楼记”,也就算了。
https://wenku.baidu.com/view/1d98aff9941ea76e58fa0467.html