说实话这个前前后后只有我跟我头儿最清楚,第一次他给我机会try out 高我两个级别的位置,我表现的不是他期待的,之后他拒了我,我表现的比较情绪化,我情绪控制的很不好,见了他非常的不自然和冷淡,后面分的工作也不积极了,所以他第二次机会也没给我。但是他还是给我机会去跟不同的客户协调工作,感觉他对我还是有期望的,估计前两次他都有些失望。
我回头读读你发的链接,尽量把精力放到工作中,升职的念头先放一放,以后再看吧
说实话这个前前后后只有我跟我头儿最清楚,第一次他给我机会try out 高我两个级别的位置,我表现的不是他期待的,之后他拒了我,我表现的比较情绪化,我情绪控制的很不好,见了他非常的不自然和冷淡,后面分的工作也不积极了,所以他第二次机会也没给我。但是他还是给我机会去跟不同的客户协调工作,感觉他对我还是有期望的,估计前两次他都有些失望。
我回头读读你发的链接,尽量把精力放到工作中,升职的念头先放一放,以后再看吧
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我写得这么多,哪里不清楚啊?我都鼓励你先自己总结,再倾听领导,看怎么能升级。没能说动你,却让你产生“升职的念头先放一放”的结论。
-MaySunMR-
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04/05/2018 postreply
19:33:17
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不好意思有一点我没说清楚
-summer-绿16-
♀
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04/05/2018 postreply
20:37:41
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I think u should read MaySuMr's posts again. What his
-Smart-
♂
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04/05/2018 postreply
20:06:23
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I totally agree with you
-summer-绿16-
♀
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04/05/2018 postreply
20:42:56
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