工会这次指望不上,因为我们俩个都是会员。但要走这个程序或过场。谢谢各位的提醒!
所有跟帖:
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我们这行,HR对工会职工的问题基本上是不插手,推给工会
-clistoz01-
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09/02/2017 postreply
17:15:25
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感谢你的回复。如果他的email是complaint, 但是他拿不出证据。
-盛开的君子兰-
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09/02/2017 postreply
17:41:16
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你是lead,建议你从lead的角度看待这件事
-clistoz01-
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09/02/2017 postreply
20:18:13
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谢谢你的建议。你说的这一点儿很重要:
-盛开的君子兰-
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09/03/2017 postreply
05:02:39
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miscommunication这个词非常vague 你可以反过来指责他理解有误,不是你的责任,用这种废话词对他没好处。
-世事沧桑-
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09/03/2017 postreply
18:08:16
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我从一开始就不认可miscommunication这个说法:
-盛开的君子兰-
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09/03/2017 postreply
18:40:28