如果真的是你说的,楼主比较麻烦了。技术不行,工作方式也需要学习,她说了一个例子,客户submit问题,她不声不响把问题解决了,这其实是support工作的忌讳。
感觉她比较虚心踏实,如果能够多多学习,她还是可以胜任,新老板不给一点儿机会,连一起共事10年的女大老板也没有任何留情,我就觉得不可理解。
如果真的是你说的,楼主比较麻烦了。技术不行,工作方式也需要学习,她说了一个例子,客户submit问题,她不声不响把问题解决了,这其实是support工作的忌讳。
感觉她比较虚心踏实,如果能够多多学习,她还是可以胜任,新老板不给一点儿机会,连一起共事10年的女大老板也没有任何留情,我就觉得不可理解。
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不是虚心学习的问题,虚心学习是指“我给你方向,你去学习”。但有没有想过
-像龟的兔子-
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08/11/2016 postreply
10:59:36
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这是她的缺点,但也是她的优点。
-慧惠-
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08/11/2016 postreply
11:38:49
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位置/预算不够好不好。楼主的那些东西老板已清楚了,若需旧知识暂时顶着,老板自己已做得到。没办法,就这几个人
-像龟的兔子-
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08/11/2016 postreply
11:48:53
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多少觉得有点儿可惜,本来公司福利很不错,新来个老板有意愿甚至可能有能力把这个部门搞好,
-慧惠-
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08/11/2016 postreply
14:25:35
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弄一个新东西至少希望有2人在上面
-像龟的兔子-
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08/11/2016 postreply
12:00:55
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龟兔MM说的很对,大概就是这么回事。
-枫亭-
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08/12/2016 postreply
18:46:16
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