今天见识了西部公司的速度

中午11点HR面试了，结束后他说会跟HM商量后给我next step. 没想到半个小时后，电话铃又想，家里电话来电显示最近不是特别清楚，我以为是刚联系过的cable公司电话，结果一问，是hiring manager, 立马紧张坐下来面试。问的问题非常细，几次追根究底把我追到绝路，面试完后我一身的汗，很久没有这样紧张了。细想一下，可能因为紧张的原因，同样的问题，还没有跟HR聊的时候聊得那么自然。

结束后，我问他是否see me in this position compared with other ideal candidates. 他坦率的告诉我，离那个职位还很远，不过他可以考虑将这个职位下调1-2个级别。但没有当场邀请我去on site, 这个是否已经黄了？

所有跟帖： 

• 应该是一个小概率的事件吧～～ -wxc369- ♂ (47 bytes) () 10/17/2015 postreply 07:10:13

• 要我才不去这种公司呢，电话面试居然不事先email 商定哪天何时打电话 -arcsigh- ♀ (187 bytes) () 10/17/2015 postreply 12:45:22

• 人家打电话来的时候,问我有时间说话么,我受宠若惊赶紧说有时间. 但听闻这家公司工作压力大, 我现所在的公司一产品线是这家公司的竞 -ajobhunter- ♀ (985 bytes) () 10/17/2015 postreply 15:59:56

• 一听hiring manager 在事先不约定的情况下马上打电话猜都猜得到他们的工作环境会迫死人了。 -arcsigh- ♀ (546 bytes) () 10/17/2015 postreply 18:04:08

• +1，这种公司可以考虑“敬而远之”～～ -wxc369- ♂ (91 bytes) () 10/17/2015 postreply 23:24:03

• 找工作一定要准备到电话面试熟到不需准备的程度，只有这样，才说明你至少对自己了解了。 -S&O- ♂ (101 bytes) () 10/17/2015 postreply 20:01:55

• 这个很难,我现在是跟自己做过的东西有点关系的工作都申请, 大家都知道,工业界那些活, 一做就会了,甚至都不用学 -ajobhunter- ♀ (184 bytes) () 10/17/2015 postreply 20:40:48

• “他坦率的告诉我，离那个职位还很远“。年轻也是本钱 -S&O- ♂ (1625 bytes) () 10/17/2015 postreply 21:45:25

• "以前有几个工作，面试时压根没被问过以前做过啥，而是他们现在有啥问题，直接问你如何解决" -wxc369- ♂ (212 bytes) () 10/17/2015 postreply 23:19:13

• +1. 这种做法是不对的，公司并未付钱给面试者，怎可让面试的人来解决现在的问题。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/18/2015 postreply 01:41:17

• 这类的事情现在开始多起来了～～ -wxc369- ♂ (328 bytes) () 10/18/2015 postreply 13:34:00

• 听说国内很多这种, 美国我没有碰到过. -arcsigh- ♀ (613 bytes) () 10/18/2015 postreply 14:45:57

• 国内是真的骗解决方案和code并不是真的招聘. 但在美国这样做的组和人 -arcsigh- ♀ (402 bytes) () 10/18/2015 postreply 15:13:39

• yes, I got the offers, some verbal offers on-site, right at the -S&O- ♂ (256 bytes) () 10/18/2015 postreply 14:21:48

• hiring manager 是猎头公司的吧？ -笑薇.- ♀ (0 bytes) () 10/18/2015 postreply 06:15:00