我有朋友也正好在这个产品产品线的研发后阶段, 他告诉我他们那个团队做到几个病倒,几个quit的程度, 每次新产品上市,还是赶不上这家西部的公司. 整个市场策略,我现在的公司也SB到极点, 根本无法给这家西部的公司抗衡.
当然我的工作范围在非常后方,工作强度没有那么变态, 但我面试的位置在现在的公司是非常advanced的位置, 到那家公司就是一个非常一般了,但从人事部发的工作描述来看, 职责与我现在的公司很advanced的位置有60%重叠的.
还有发现,西部公司的HR, 而不是他们的猎头, 喜欢在linkedIn上主动联系候选人, 我从来没有东部或中部的公司有HR主动出击的. 我家领导也曾被这家公司面试过, 然后再无音讯.