这个很难,我现在是跟自己做过的东西有点关系的工作都申请, 大家都知道,工业界那些活, 一做就会了,甚至都不用学

而且各家公司的流程和方法也不尽相同,但HM在喜欢挑市场上的熟练工而不是有潜力的人, 如果同等条件下, 就挑沟通能力强的一个....

所有跟帖： 

• “他坦率的告诉我，离那个职位还很远“。年轻也是本钱 -S&O- ♂ (1625 bytes) () 10/17/2015 postreply 21:45:25

• "以前有几个工作，面试时压根没被问过以前做过啥，而是他们现在有啥问题，直接问你如何解决" -wxc369- ♂ (212 bytes) () 10/17/2015 postreply 23:19:13

• +1. 这种做法是不对的，公司并未付钱给面试者，怎可让面试的人来解决现在的问题。 -arcsigh- ♀ (0 bytes) () 10/18/2015 postreply 01:41:17

• 这类的事情现在开始多起来了～～ -wxc369- ♂ (328 bytes) () 10/18/2015 postreply 13:34:00

• 听说国内很多这种, 美国我没有碰到过. -arcsigh- ♀ (613 bytes) () 10/18/2015 postreply 14:45:57

• 国内是真的骗解决方案和code并不是真的招聘. 但在美国这样做的组和人 -arcsigh- ♀ (402 bytes) () 10/18/2015 postreply 15:13:39

• yes, I got the offers, some verbal offers on-site, right at the -S&O- ♂ (256 bytes) () 10/18/2015 postreply 14:21:48