怎样帮助老出错的同事

我有senior title, 在办公室里相当于第三把手. 我最近在工作里要带一个新员工. 这个新员工已经来了四个月, 可是每天连一个最简单的报告都出错. 我今天早上给了她一个 check list, 要求她用这个来防止错误. 但我前脚刚给她, 后脚她就又出错. 可见她根本就没用check list.

我现在最尴尬的处境是: 我没有明确的supervisor title, 但我的头又要求我要有一定的leadership. 我将来是很有可能提干 的, 所以说话做事都要很谨慎.

我的头也知道她老出错, 但我的头也就是让我先检查她的工作.

我的问题是:  我该怎么督促她不再出错? 能否警告她?

当我的头或别的部门发现她的错时, 我能说是她的错吗?

 

所有跟帖： 

• 新人要老人带一下而已，他有问题你就回答，没问题你不用管。 -LittleHer- ♀ (0 bytes) () 07/13/2015 postreply 19:57:44

• 老板要求我必须检查她的工作. -淡然不知所以- ♀ (41 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:00:19

• ,找你老板问清楚了 -she3652003- ♀ (348 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:06:56

• 我是我们办公室的第三把手. 某一块工作都归我管. -淡然不知所以- ♀ (124 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:14:06

• 即然头要你负责这块，这人能用则用，不能用跟头提议将她弄掉，再请人。 -arcsigh- ♀ (6 bytes) () 07/14/2015 postreply 08:06:04

• 问题在于: -淡然不知所以- ♀ (126 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:16:30

• 找她谈话合适，在这个位置上没办法了，只能拿着鸡毛当令剑。 -arcsigh- ♀ (168 bytes) () 07/14/2015 postreply 08:16:00

• 想办法给他ownership -she3652003- ♀ (634 bytes) () 07/14/2015 postreply 09:42:38

• 有道理！ -多哥- ♂ (0 bytes) () 07/14/2015 postreply 21:27:06

• 办公室里排座次这是多少人里的老三啊 -faday- ♀ (0 bytes) () 07/13/2015 postreply 20:48:02

• 至少你目前为止的表现，是完全不够leadership滴。人家不给你supervisor title，正是说明人家对你的leade -吃素的狼- ♀ (466 bytes) () 07/13/2015 postreply 21:58:18

• 这话说得有点harsh,但是很有道理。指导思想对了， -朱珠儿- ♀ (42 bytes) () 07/14/2015 postreply 10:32:54

• 闹这类独立性的人，常常跟他们的个人第一主义分不开 -美国老土- ♂ (921 bytes) () 07/14/2015 postreply 11:29:40

• 毛主席的话，其精神，真可谓普世皆准啊！ -拉兄弟一把- ♂ (0 bytes) () 07/14/2015 postreply 16:00:33

• 你说得不对. -淡然不知所以- ♀ (744 bytes) () 07/14/2015 postreply 18:43:29

• Leadership，不完全等同于你有领导职位，或带过多少人做过多少事能解说的。 -多哥- ♂ (0 bytes) () 07/14/2015 postreply 21:25:29

• 简单的回答：1. 能。2. 不能。但处理起来要复杂一些： -废话多多- ♀ (1159 bytes) () 07/14/2015 postreply 01:44:37

• 你说得有道理. -淡然不知所以- ♀ (514 bytes) () 07/14/2015 postreply 18:55:28

• There is a difference between leadership and babysitting -yumenIT- ♂ (720 bytes) () 07/15/2015 postreply 07:16:28