怎样帮助老出错的同事

我有senior title, 在办公室里相当于第三把手. 我最近在工作里要带一个新员工. 这个新员工已经来了四个月, 可是每天连一个最简单的报告都出错. 我今天早上给了她一个 check list, 要求她用这个来防止错误. 但我前脚刚给她, 后脚她就又出错. 可见她根本就没用check list.

我现在最尴尬的处境是: 我没有明确的supervisor title, 但我的头又要求我要有一定的leadership. 我将来是很有可能提干 的, 所以说话做事都要很谨慎.

我的头也知道她老出错, 但我的头也就是让我先检查她的工作.

我的问题是:  我该怎么督促她不再出错? 能否警告她?

当我的头或别的部门发现她的错时, 我能说是她的错吗?